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派遣にしては負担が…

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OLさん( ♀ )
23/04/29 06:11(更新日時)

派遣社員です。


半年前、それも閑散期に入りました。
直属の上司の方が、私が居る必要ないんじゃないかと思うほど全てやってくださり、私は本当に封筒に書類を封入したり、簡単な電話対応だけしていました。
色んな例外の案件があった時なども上司とやりとりがあり、一緒に解決してゆく関係性でした。

そして、今年度新たに赴任された直属の上司が完璧主義者な方。シンプルに指示だけしてきます。
今時期の仕事の指示を受け、私は全くわからないので前年度のデータやマニュアルを真似して一人でやってます。
自信がないので何度も確認作業を繰り返し、上司にダブルチェックをお願いしました。

間違いがあったら、たぶんこれから仕事を依頼されないような勢いの人です。とても若くて頭が良い、いわばキャリア系の方です。
(上席者も一目置いてる)

私は派遣なのでいつでも辞められますが、何だか、前よりかなり負担が大きい気がします。相談する相手がおりません。
考えすぎでしょうか。


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No.3782413 23/04/28 21:48(スレ作成日時)

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No.1 23/04/28 22:40
匿名さん1 

>何だか、前よりかなり負担が大きい気がします。

今までが楽すぎただけですね。
今が普通です。
仕事とは、そういうものです。

  • << 4 何となくそう思ってました。 すみません。 ご指摘ありがとう。

No.2 23/04/28 22:48
通りすがり ( ♀ dqRkm )

嫌ならソコから移るだけ
派遣の強味

No.3 23/04/28 22:49
社会人さん3 ( 40代 ♂ )

派遣会社ならば貴女の世話をする派遣会社の担当者が居ると思います。

その担当者に、移動とか相談を出来無いのですか。

貴女には、向いて無い職種ならば、企業を変えてくれると思います。

このままでは、貴女の精神的に苦痛ならば、労働基準監督署でも相談をしたら、助けてくれると思います。
先ずは、相談をその企業のある地域で労働基準監督署を探して予約とか相談をしてみたら良いと思います。

派遣会社の担当者が解らないならね。

  • << 5 コメントありがとうございます。 今度の派遣先は仕事上一年ごとの契約なので、来年3月末まで辞めることはできません。

No.4 23/04/28 22:49
OLさん0 ( ♀ )

>> 1 >何だか、前よりかなり負担が大きい気がします。 今までが楽すぎただけですね。 今が普通です。 仕事とは、そういうものです。 何となくそう思ってました。
すみません。
ご指摘ありがとう。

No.5 23/04/29 06:11
OLさん0 ( ♀ )

>> 3 派遣会社ならば貴女の世話をする派遣会社の担当者が居ると思います。 その担当者に、移動とか相談を出来無いのですか。 貴女には、向い… コメントありがとうございます。
今度の派遣先は仕事上一年ごとの契約なので、来年3月末まで辞めることはできません。

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