男だとか女だとか決めつけ激しい人ってなぜ？

それ、ジェンダーハラスメントになるのでは？

コンプライアンスの部門か労基に相談してみては？

• << 6 お返事ありがとうございます。 はっきり言葉にしてくださりありがとうございます。 私は若くないのでセクハラの的にはもうなりませんが（ここもかなりはっきりした態度の差）このモヤモヤ何なん？と思っていましたが、まさにこれと思いました。 そもそもコンプライアンスというものが意識にないようで、弊社にはその部門すらありません。 改めて考えてみると、これって秩序のない村みたいなものですね。 お外の労基に相談する以外、鎖国されたような社内文化を変える黒船は一生やってこなさそうと思いました。

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んーーーん

五十代で それ？

今どきの五十代なら そこまで 言わないような気がするけど

確かに その五十代が入社した頃は まだまだ 女性は お茶汲みの花嫁修業のために 入社して 上司に薦められた同僚と お付き合いして 結婚なんてものも まだ有ったし
お尻をぺろんと 撫でられても 笑って許すしかない時代ではあったな

主さんの会社は そこから進化してないの？
コンプライアンスとか言うやつも 導入されてないんかな？

多分 上司が 人前で 部下を叱りつけるのも まだ 有るのかな？

• << 7 お返事ありがとうございます。 私も「え？50代でそれ？」が最初の感想でした。 ニュースみないの？日経電子のバーンしないの？と上司たちを見て思いますが、その様子はなく。 いつも地面に開いた穴に球体を滑り込ませる運動の話ばかりしています。 人前で部下を叱りつけるのもあるあるですね。 それを「ボケと突っ込み」として、楽しい戯れだと思っているようです。 もちろん部下のことは呼び捨てです。 今時、親御さんや親類の方たちから大事に育てらている若手社員さんたちに、呼び捨ては引かれはしないかと心配していますが、やはり若手の定着率は悪いです。

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結局は時代について行けない人間の集まりってことですね。
今時の流れをちゃんと理解してる人は、
その年代でも普通にコンプライアンスを理解してますよ。

そういう人は自分がそういう扱いを受けて育ってきたとか、
そういう社員教育を受けてきたとか
そういう事実を否定したくないのですよ。
それから、そのことで何かしら自身のコンプレックスを抱いている
可能性が高いです。

重いものを率先して運ばないとか、思いっきり「男だから」返ししてあげたら
いいんですよ。ちょっとおだてたら意外とチョロいかもしれませんよ。

• << 8 お返事ありがとうございます。 時代についていけない人間・・・集まり・・・。 確かに、その時代に生きているだけじゃ、時代についていけている事にはならないですよね。 意識的に流れを掴もうとしてるか、無意識の思い込みをしてないか、自分でちゃんと自省する機会を持たないと流されているだけになりますね。 特に現在の50代の方たちは、現在の70代～80代の世代に仕事を教わっている世代でもあるので、 俺も偉くなったら、昔の上司みたいに振舞ってやろう・・・なんてやったら、若手からドン引きされちゃいますからね。

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男女平等、ジェンダーフリーの時代に時代錯誤ですね。

性別性別うるさい。性別関係なくできること。

気分いいとかなら、女性の来客には男性がお茶を持っていけばよいのでは？　なんで性で仕事しなければならないの。

キャバクラですか？　女性手当もらえるのかな？

• << 9 お返事ありがとうございます。 上司たちにとって、まだまだ女性は「男を喜ばせるもの」という無意識があるように思いました。 私も中年に差し掛かり、職場の多くの社員たちにも子供さんがいます。 もし自分の子供が社会に出て、大人たちから「男を喜ばせるもの」「女を喜ばせるもの」という目で見られていたら、すごく残念な気持ちになると思うんですよね。 みんな誰かの子供であり、誰かの親なんだって思ったら、出来ない言動だって気が付いて欲しいなと思いました。

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40～50ってちょうどカビが生えた昭和のオッサン世代とジェンダー教育の転換期というか、価値観が変わる間にいる世代なんだよ
だから昭和のオッサン的な家父長制的なものの考えや価値観の人間と、いやそういう考えはもう古いよね、そういうのセクハラだよねっていう価値観の人間が半々くらいでいる。
何故と訊かれたらこのへんは教育の差だと思う。

• << 10 お返事ありがとうございます。 教育、環境の差は大きいですね。 常識ってほんと人それぞれ・・・そう思いました。 私だってきっとどこかは偏った常識を持っているかもしれないし。 何でも当たり前じゃないし、共通意識って難しいですね。 同じ言葉を話していても、毎日同じ職場で働いていても、上司と部下だと言いたいこと言える訳じゃないし、猶更かな。 今回のことで、円満な職場ってほとんどなくて、上司も部下もお互いに多少の不満はあるのは前提で、別に好きも嫌いも関係なく、仕事という歯車をいかに回していけるかだな、て俯瞰して思えました。

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>> 1 それ、ジェンダーハラスメントになるのでは？ コンプライアンスの部門か労基に相談してみては？ お返事ありがとうございます。
はっきり言葉にしてくださりありがとうございます。
私は若くないのでセクハラの的にはもうなりませんが（ここもかなりはっきりした態度の差）このモヤモヤ何なん？と思っていましたが、まさにこれと思いました。

そもそもコンプライアンスというものが意識にないようで、弊社にはその部門すらありません。
改めて考えてみると、これって秩序のない村みたいなものですね。
お外の労基に相談する以外、鎖国されたような社内文化を変える黒船は一生やってこなさそうと思いました。

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>> 2 んーーーん 五十代で それ？ 今どきの五十代なら そこまで 言わないような気がするけど 確かに その五十代が入社した頃は … お返事ありがとうございます。

私も「え？50代でそれ？」が最初の感想でした。
ニュースみないの？日経電子のバーンしないの？と上司たちを見て思いますが、その様子はなく。
いつも地面に開いた穴に球体を滑り込ませる運動の話ばかりしています。

人前で部下を叱りつけるのもあるあるですね。
それを「ボケと突っ込み」として、楽しい戯れだと思っているようです。
もちろん部下のことは呼び捨てです。
今時、親御さんや親類の方たちから大事に育てらている若手社員さんたちに、呼び捨ては引かれはしないかと心配していますが、やはり若手の定着率は悪いです。

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>> 3 結局は時代について行けない人間の集まりってことですね。 今時の流れをちゃんと理解してる人は、 その年代でも普通にコンプライアンスを理解し… お返事ありがとうございます。

時代についていけない人間・・・集まり・・・。
確かに、その時代に生きているだけじゃ、時代についていけている事にはならないですよね。
意識的に流れを掴もうとしてるか、無意識の思い込みをしてないか、自分でちゃんと自省する機会を持たないと流されているだけになりますね。

特に現在の50代の方たちは、現在の70代～80代の世代に仕事を教わっている世代でもあるので、
俺も偉くなったら、昔の上司みたいに振舞ってやろう・・・なんてやったら、若手からドン引きされちゃいますからね。

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>> 4 男女平等、ジェンダーフリーの時代に時代錯誤ですね。 性別性別うるさい。性別関係なくできること。 気分いいとかなら、女性の来客には… お返事ありがとうございます。

上司たちにとって、まだまだ女性は「男を喜ばせるもの」という無意識があるように思いました。

私も中年に差し掛かり、職場の多くの社員たちにも子供さんがいます。
もし自分の子供が社会に出て、大人たちから「男を喜ばせるもの」「女を喜ばせるもの」という目で見られていたら、すごく残念な気持ちになると思うんですよね。
みんな誰かの子供であり、誰かの親なんだって思ったら、出来ない言動だって気が付いて欲しいなと思いました。

• << 11 喜ばせるもの？ 会社や施設の受付案内は女性だったり、キャビンアテンダントなどは女性ですね。何か思うことがあるの？

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>> 5 40～50ってちょうどカビが生えた昭和のオッサン世代とジェンダー教育の転換期というか、価値観が変わる間にいる世代なんだよ だから昭和のオッ… お返事ありがとうございます。

教育、環境の差は大きいですね。
常識ってほんと人それぞれ・・・そう思いました。
私だってきっとどこかは偏った常識を持っているかもしれないし。
何でも当たり前じゃないし、共通意識って難しいですね。
同じ言葉を話していても、毎日同じ職場で働いていても、上司と部下だと言いたいこと言える訳じゃないし、猶更かな。

今回のことで、円満な職場ってほとんどなくて、上司も部下もお互いに多少の不満はあるのは前提で、別に好きも嫌いも関係なく、仕事という歯車をいかに回していけるかだな、て俯瞰して思えました。

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>> 9 お返事ありがとうございます。 上司たちにとって、まだまだ女性は「男を喜ばせるもの」という無意識があるように思いました。 私も中年… 喜ばせるもの？

会社や施設の受付案内は女性だったり、キャビンアテンダントなどは女性ですね。何か思うことがあるの？

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