イジメに立ち向かった結果、最悪の結果に

Question

上司からイジメのようなもの(言葉の攻撃)を受け、
直接「やめてほしい」と本人に伝えたところ、
反省するどころか被害者面しだし、業務に必要な会話も避けられるようになりました。
避けようとするので、こちらから話しかけると仕方なく、面倒臭そうに答えてきます。

1年ほどイジメを受け、我慢我慢で勇気を振り絞って伝えた結果がこれです。

改善どころか部署の空気も悪くなり最悪です。
ちなみに部署は、その上司と私のみ。
そのため、空気が悪くなると会社全体に影響が出ます。

先に、さらに上の上司にも伝えようと思いましたが直接本人に話した方が早いと思い行動しました。

今となっては正しかったのかわかりませんが、今後どのように対応するのがいいでしょうか？

テル · Answer

今からでも遅くないので、事の一部始終をさらに上に訴えてもいいかと思います。ただ主さんが考えるべきことの中に、場合によってはこの際異動も致し方ないと思えるかどうか、があるとは思います。

匿名さん8 · Answer

難しい問題かもしれないけど

主は勇気ある行動とったと思う

で、そのイジメ先輩のリアクションは
極めて幼稚だよ
そんなコミニュケーション能力低いから
主の気持ち分からず幼稚な口撃し続けていて

まさか言い返され、イジメ先輩にとって
青天の霹靂だったかも

それと　俺は悪くないと根拠なく他に愚痴ってるかもしれないと

上に詳しく相談して折衝する方向へ
主の環境が良く成るといいね。

テル · Answer

そうですね。

一方の話しか聞いていないので、一方の方に対してしか意見は考えられません。

でも、あなたが文章の行間をきちんと読み取れる人なら、俺の意見が一方的ではないことは判ると思いますよ。

それと、もしあなたがスレ主さんではないのなら、他の回答者の人たちに横から色々言わない方がいいと思いますよ。

スレ主さんの悩みに寄り添ってレスを考えた方が良いと思います。

匿名さん14 · Answer

確かに我々は主さんの主観でしか判断出来ないので、もう少し俯瞰的な状況説明があると、的を得たレスもしやすいと思います。
2さんの仰る感覚は理解出来ます。

ただ片方の主張を文字だけで判断するしかないのが掲示板だと思うので、やはり主さんの主張を信じる方向でないと、成り立たない部分はあるのだと思います。

今回は2人だけの部署というのに無理があるように感じます。
移動をお願いするのが堅実だと思います。

ポッポ · Answer

部署移動とか
上司に相談出来ませんか？

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