派遣の体調不良と有給

レス4 HIT数 275 あ+ あ-


2023/02/17 19:23(更新日時)

相談にのってください。

先週派遣を更新されず、派遣切りにあいました
あと、一ヶ月半契約残っていて、満期まで行く予定です。
ただ、更新を通告された次の日吐き気と熱で仕事を休んでしまいました。

次の日は、下がり仕事にいったのですが、次の次の日からまた、37.7熱が出てしまい、吐き気はありません

こうゆう言い方は良くないですが、もう更新されないし
有給が6日残っているので、休んでしまっても大丈夫でしょうか⁉️

一応派遣先からは、仕事探しで休んでも良いと言われてると派遣会社の担当に言われました。
今月、来月中に、有給を全て遣わないといけないので

派遣の皆様残った有給は、期間中に遣っているのでしょうか⁉️

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No.3733073 (スレ作成日時)

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No.1

体調が悪いのなら休んだ方がいいと思います。
そして次の派遣先を探したいのなら、その面接用に取っておく手もあると思います。

私は使い切ってから辞めました。有給の使用は当然の権利ですから。

No.2

使ってましたよ。
一日1万ぐらいになるから、休まないともったいないと、派遣の先輩に言われました。

No.3

皆様ありがとうございます。
有給やはり使わないともったいないですよね

No.4

休め休め!
損やぞ

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