責任を取らそうとする社長

Question

小さな会社で働いています。
社長も同じオフィスで仕事をするのですが
仕事が終わって確認を貰いに行くと
「これ間違えていたら何百万、何千万と損害が出るけど本当に大丈夫？あなたのミスでみんなの給料払えなくなるよ」
みたいなことを言われるのですが
もやもやしています。
そうならない為に確認を貰いに行っているし、
そう言われると不安になり
席に持ち帰り何度も何度も確認して時間がかかります。
確かに責任感を持って仕事をするのは大事だと思いますが、
責任取れるの？みたいなニュアンスで言われるのが何だかなぁと思います。
これって普通ですか？

匿名さん1 · Answer

普通なわけないよね

何百万、何千万の損失がある資料は
1人で10回20回確認するより
2、3人で1、2回ほど確認する方がミスが防げる

そんな事は社長もわかってるはず
けどそれを主にしか確認しない体制でやってるなら万一ミスが出ても社長の責任

けどそれを主の責任になっちゃうよ？はパワハラでしかないので
主さんは自分が確認したら何言われようと
社長に確認してもらう。

自分の席に持ち帰らない。

つまりは

席に持ち帰らないと不安になる状態で社長に持ってかない。



持ち帰らずその場で「既に確認済みです」

社長が損失云々言ってきたら「ですので確認お願いします」

本当に確認したのか問われてもその場で「はい」

そこで毎回席に戻って確認作業してるのを見た側は

「やっぱり言ってよかった、やっぱり確認が必要だった」と認識してしまうのでね

1発で決めよう

匿名さん3 · Answer

最終確認する事も社長の仕事だ
と言ってやれ

匿名さん2 · Answer

そこまで言うのは、もしかして間違いが多いのでは？
主さんが気づいてないだけで他の人がそれを訂正したりフォローしたりして、それで何百万も損害出るのをかろうじて防いでる。

言われてなん度も見直ししてると言ってる時点で、え？見直して持ってってないの？と思いました。

それをその人らは主さんに直では言えないから「〇〇さん、不備が多いんで言っといてくださいよ社長」
小さな会社なら社長しか直で注意できないというのがあると思います。

匿名さん4 · Answer

社長や上司って責任をとって部下を育てるから価値があると思う。

責任逃れ、部下を突き放すような社長や上司は三流ビジネスマンな印象。

企業してるくせに分かってない社長だね。

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