職場のトラブル

Question

職場で気の強いAさんがBさんに
きつい事言ってBさんを泣かせました

何が原因かいうとBさんとM（主）が派遣のCさんを虐め､Mは謝ったのに
なんで謝らないの？
傷ついてるんだよ！と大声で喚いてました

全く身に覚えはなく、謝ってないし
虐めてないし､一度仕事を教えた以外
話した事はありません

Cさんは大人しく喋らないので
仕事を教えた時に
ここ大事だから　間違えないようにね
わかった？大丈夫？と念を押したのが
口調がきつく感じられ虐めてると思ったのか？わかりませんでした

Aは人の話を聞かないタイプで
自分の言いたい事だけ言って相手を攻撃するので､Bさんは一言も言い返せず
泣いてました

上司はAさんの義理の兄でAさんと仲が良いので頼りになりません

Cさんと話してみようと思っだけど
話に行っただけで虐めとか言われそうです

チームリーダーに相談すると
余計に拗れるからやめた方がいいと言われました

涙が止まらないBさんをチームリーダーが
トイレに連れて行き慰めました

その後､Aさんは主任（Bさんの彼氏）に何か言われたみたいで
気の弱いCさんを虐めるなんて許せないと言って泣いてチームリーダーがなだめてました

AさんはBさんに泣けばすむと思ってる？
卑怯だよ　一番嫌い！と言ってましたが
自分も結局泣きました

Bさんがトイレから戻ったとき
チームリーダーと３人で話してたら
他の男性社員（Bさんの元彼）に
お前は黙って仕事しろ！と
怒られました

確かにこんな事で毎回泣かれて
仕事中断したら迷惑です

チームリーダーは１時間近く仕事出来なかったと思います

こんな事が３日に一度くらいありますが
女性の多い職場では珍しくないですか？

勘弁してくださいって思いますが

匿名さん1 · Answer

ちょっと異常じゃない？女ばかりとはいえ…。

通りすがりさん4 · Answer

派遣で5年くらい働いてましたが、そんなトラブル起きた事、一度もないです。
業務に支障出ると営業さんに話して、派遣先変えてもらったほうが良いですよ。

匿名さん9 · Answer

全員中学生なの？恥ずかしい会社､､､
そんな事して遊んでて給料もらえるって、凄いですね。

おしゃべり好きさん11 · Answer

>気の弱いCさんを虐めるなんて許せない

気の弱いBさんをいじめてるお前が言うなって言っちゃいそうｗ

とりあえずＡさんとＢさんは離したほうがよさそう。

>上司はAさんの義理の兄でAさんと仲が良いので頼りになりません

この環境もよくないので、上司のもっと上の上司に「このままだと仕事にならないし、Aさんにきつく言うと上司にとがめられそうで何も言えません。その状況を打破するためにも、Aさんを他の部署に移して下さい」って直談判したら？と思いました。

匿名さん12 · Answer

離した方がいいですね
あと身内も身内びいきになって判断が鈍るから。

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