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短期派遣 契約期間中に上手く辞める方法

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おしゃべり好きさん( 30代 ♀ )
23/05/12 07:27(更新日時)

34歳独身女性。
某会社(A社とします)で今年の春〜先月末まで短期で事務をしていました。

契約が終わり、現在は数日前からB社で短期派遣(来月末までの1ヶ月半契約)で働いています。

A社との契約終了前、直接雇用の契約社員の求人を見かけ、応募しました。
書類選考に通り、今日、面接へ行ってきました。つい2週間前まで働いていた派遣先での面接。当日配属先の部署にいた管理職の人が面接官でした。仕事上接点はなかったけど席が近くて私を監視しているようでした。
緊張してしまい、自分を出し切れませんでしたが手応えはなんとも言えません。

A社は育児休暇の人の代替えで12月から来年3月末までの契約です。
延長の可能性ありで最長で再来年の3月末の契約です。

採用されたらA社に行こうと思いますが現在の派遣先B社は契約途中で退職することになります。
派遣会社に退職理由をなんていったらいいか迷います。
角のたたない退職理由って何がありどういったらいいですか?
※A社とB社を紹介してくれた派遣会社は別の派遣会社です。

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No.3673859 22/11/17 12:22(スレ作成日時)

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No.1 22/11/17 13:30
匿名さん1 

やむを得ない理由以外は基本契約期間中は退職はできません。

そのやむを得ない理由に転職は含まれません。

A社在職中にA社の求人に申し込んだのならその時点で派遣の担当者にその旨を話すべきでした。

とりあえず今すぐにでも実はA社の契約社員に応募していること。
採用されたらそこで働きたい旨を伝えるしかありませんね。

ただA社に採用されなかった場合。
B社に契約満了まではいさせてもらえてもその次にいく企業を紹介してもらえるかはわかりません。

No.2 22/12/27 12:14
おしゃべり好きさん0 ( 30代 ♀ )

結論から言えば、B社は契約途中で退職できまして現在A社で働いています。

ただ、A社を紹介してくれた派遣会社の営業さんには家庭の都合で退職したいと申し出ました。案外すんなり受け入れてくれましたよ。
もちろん嘘ですが・・

家庭の事情や、体調だと先方は何も言えませんからね。
途中退職はできなくないけど担当者を納得させる理由がいりますよね。

A社は、私が実はB社で働いていたことは知らないんですよね。

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