新人さんが孤立気味…

あまり虐めがひどいようなら労働局に相談するしかないですね。
老人虐待？
虐めが無くなったのなら一時的なことなので大丈夫だと思います。

• << 6 うーんいじめなのでしょうか判断が難しいというか。 でもみんな深くは関わらないようにしてる雰囲気というか。 でも本人がそう感じたならいじめになるんですかね。

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入社してすぐ言い合いするようなやつはただの社会不適合者

ほっといてよろしい

• << 7 一応仕事は真面目にしてくださってる方なんですが。 入ってすぐ言い合いは少し問題ありますよね。

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面倒みるしかないのでは。

• << 8 やはりそうですよね。 まだ仕事分からない事も多いですしね。

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日本は介護の国なんだ
文句あるか！

• << 9 介護の話とかではないです。 仕事の話です。

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そんな高齢者採用した会社が悪い。

どの会社も基本従業員にほぼ責任を押しつけるからね。

日本の労働環境は世界と比べても相当酷いと思うよ。

• << 10 辞めた人も多くて新人さんが長続きしない職場なので 猫の手も借りたいほどの人手不足の職場なんです。 あと朝めちゃくちゃ早いので若い子あまり来ませんし。 指導責任がどこにもないんですよね。 だからみんな新人さん放置するんでしょうかね…。

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>> 1 あまり虐めがひどいようなら労働局に相談するしかないですね。 老人虐待？ 虐めが無くなったのなら一時的なことなので大丈夫だと思います。 うーんいじめなのでしょうか判断が難しいというか。
でもみんな深くは関わらないようにしてる雰囲気というか。
でも本人がそう感じたならいじめになるんですかね。

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>> 2 入社してすぐ言い合いするようなやつはただの社会不適合者 ほっといてよろしい 一応仕事は真面目にしてくださってる方なんですが。
入ってすぐ言い合いは少し問題ありますよね。

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>> 3 面倒みるしかないのでは。 やはりそうですよね。
まだ仕事分からない事も多いですしね。

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>> 4 日本は介護の国なんだ 文句あるか！ 介護の話とかではないです。
仕事の話です。

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>> 5 そんな高齢者採用した会社が悪い。 どの会社も基本従業員にほぼ責任を押しつけるからね。 日本の労働環境は世界と比べても相当酷いと思… 辞めた人も多くて新人さんが長続きしない職場なので
猫の手も借りたいほどの人手不足の職場なんです。
あと朝めちゃくちゃ早いので若い子あまり来ませんし。
指導責任がどこにもないんですよね。
だからみんな新人さん放置するんでしょうかね…。

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