パートを辞める理由の答え方
10ヶ月勤めたパート先を退職します。
退職理由は、別の仕事が決まったからです。
今日、上司に退職したい旨を伝えましたが、そのうち退職理由も聞かれると思います。
元々、パートの範疇を超えた負荷の高い業務をサービス残業で対応しており、いつ辞めてもおかしくない状態でした。
それでも在宅などの働きやすさもあり辞めるつもりはなかったのですが、条件の良い仕事の話が入ってきたので辞める事にしました。
理由を正直に答えたら、せっかく仕事教えてあげたのにと思われるんじゃないかと思うのですが、皆さんならどう答えますか?
22/10/11 23:00 追記
ちなみに会社の雇用契約書には退職1ヶ月前までに申し出る事とあり、その規約は守っています。
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パートだよね
一身上の都合で言いたくない雰囲気出しておけばいい
言う必要もないし、言わなきゃいけない法律もない
しつこくきかれてもプライベートな事なので。で良い。
この時代にパートに理由聞くなんてブラックなパート先だね。
- << 6 ありがとうございます。 それ良いですね! 何も言わない方が良さげですね。 入社1ヶ月の時も辞めようとした事があり、その際、私のポジションの人が定着せず原因を知りたいので退職の経緯を教えて欲しいと聞かれたのでまた聞かれるかな、と思いまして。 その時は入社1ヶ月で今後の会社の経理を全て担って欲しいという話しでした。 経理未経験の私に、時給千円で。 ちなみに30人規模の会社です。 その後も仕事量が日に日に増え、既定の勤務時間内では終わらず、サービス残業で対応してきたので会社側は負荷かけ過ぎてついに逃げられたと感じてると思います。
>> 3
パートだよね
一身上の都合で言いたくない雰囲気出しておけばいい
言う必要もないし、言わなきゃいけない法律もない
しつこくきかれてもプラ…
ありがとうございます。
それ良いですね!
何も言わない方が良さげですね。
入社1ヶ月の時も辞めようとした事があり、その際、私のポジションの人が定着せず原因を知りたいので退職の経緯を教えて欲しいと聞かれたのでまた聞かれるかな、と思いまして。
その時は入社1ヶ月で今後の会社の経理を全て担って欲しいという話しでした。
経理未経験の私に、時給千円で。
ちなみに30人規模の会社です。
その後も仕事量が日に日に増え、既定の勤務時間内では終わらず、サービス残業で対応してきたので会社側は負荷かけ過ぎてついに逃げられたと感じてると思います。
会社に退職理由を聞かれ、色々話し合いました。
私としてはこれまで時間をかけて仕事を教わり、これからという時に抜けてしまう事に申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、会社の上司に『今後、仕事についていくのが難しいのではと感じていたので、退職する事に関しては意外とは思わない』と言われました。
小さな会社で経営が厳しいので、もっと能力の高い人材を求めていて、私では役不足だったのだと思います。
なのでお互い良かったみたいです。
在宅勤務やフレックスがある点は働きやすく、退職して良かったのかと後悔の念もありましたが、会社側の本音を聞いて気持ちがサッパリしました。
でもこういう事ってよくある事だと思います。
例えば友人と約束していて、申し訳ない気持ちで断ると相手もちょうど良かった時や、その逆もありますよね。
今後、退職に迷ってる方にこんな事もあったよと少しでも参考になればと書いておきます。
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