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祝日に有給を取らせる会社

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匿名さん
22/09/07 13:33(更新日時)

私が働いてる某大手半導体製造会社のT工場なんですが、おかしいんですよ。

9月19日は敬老の日で祝日じゃないですか、なのに有給推奨日にしてるんですよ？

祝日なんだから元々工場休みだから、有給取らせる意味が分からない。

まず有給推奨日とか作ってるのもおかしいですよね？

有給は自分が取りたいときに自由に取れるのが普通ですよね？

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No.3624399　22/09/07 10:09(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 22/09/07 10:13
スレを見るのが趣味 ( LWG71b )

おかしいですね…
私は会社側が有給を勝手に決めて従業員は基本的に有給を決めることができませんね…
そういう隠れブラック多そうですよね

No.2 22/09/07 12:03
常連さん2

法改正で一定の日数は会社が決めても良いことになってます

No.3 22/09/07 12:36
匿名さん3

就業規則見ないと、何ともいえませんが休日は一週間で１日与えれば良いことになっています。
さらに休日は、日曜日や祝日である必要はありません。
次に有給休暇ですが、基本的には労働者が自由にできます。
ただし次の場合、自由にできません労働者と会社との間に協定があり、その協定によって、この日は有給休暇によって、全社的に休む、あるいは一部休むという場合です。
正直今の時点で、法律違反とは言い切れませんね。