予想以上の出来の悪さ

お疲れ様です。
多分、中途で採用したけど使えなくてたらい回し中で、主さんとこにお鉢が回ってきたんだと思います。

居座るか、本人が辞めていくかの根比べになってるんでしょうね。

教えても覚えないなら仕方がないです。
そのまま使えないなら、その内に又何処かに移動して行くと思います。

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>> 1 必要最低限のことは教えてるのですが、あとは本人次第ですよね。
ふにゃふにゃしてるというか、はっきりしない口調で腹立つので、仕事以外のことは話さないようにしています。
罰ゲーム受けてる気分です。

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>> 2 うちの課にも今1人どうにもならない方がいらっしゃいます。
教育担当者が可哀想な事になっています。
仕事内容が割とシビアなので、1年持たずにだいたい使えない方は離職していくのですが、使える方も煽り食らって離職したりしているので心配です。

どうか無理しないでください。
ご自身の健康を一番になさってください。

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>> 3 僕は今の職場で山程失敗して今があるだけに、中途半端な気持ちで仕事をしているように見える姿は腹が立ちます。
相手は僕よりも社会人経験あるはずなのに、新入社員に指導してる気分です。

体調は全く問題ありませんよ。
この人なんとかならないこかなって思います。

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君付けで呼ばれた時は返事しない、などイライラの原因は一応其れなりに対処します。

基準を相手に決めさせない！を徹底的に守るだけです。

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>> 5 会話で敬語使うけど、名前呼ぶ時は「さん」付けではなく「君」付けって普通のことなんですか。違和感しかないんですけど。

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ボケーっと生きて来たなら、ただ単に年を重ねただけで人生経験は積んだことにはなりませんね。

責任感なく、向上心もなく、ボケーっと生きているから仕事で成果がなくて、社内をたらい回しにされているのだと思いますね。

でもクビにならないで４年もそこの会社の社員をやれている理由は何なのでしょうね？

それと、必要最低限のことは話してくださいね。

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