社内で部下を呼ぶとき

Question

さほど深刻には悩んでいませんが、疑問に思うことをご相談いたします。
社内での敬称についてです。

他部署宛への社内メールで、上司が私の業務について言及する際のこと。
仮に私の名前を山田だとすると、「A社の件は山田に対応させておきます。」と呼び捨てされていることが多々あります。直属の上司だけでなく、部長(乱暴な言葉遣いはせず、穏やかな方)にも呼び捨てされます。
ちょっとしたトラブル系の連絡などで呼び捨てにされると、小心者なのでなんだか少し落ち込みます。また、他部署宛のメールは大体30人ほどに届きます。それなりの人数なので詳細を知らない人もいたりするわけで、そんな中トラブル連絡のメールに呼び捨てで自分の名前が書いてあると、より重大さが増す気がします。トラブルの原因が自分になくともです。
今までの職場は、社外ではなく社内で呼びてなどはセンシティブな問題とされているような環境でしたので、すごく違和感があります。
ちなみに、普段は割とどの上司ともおちゃらけあう関係性なので、呼び捨てされたからといってどうこうということはありませんが...とても下の人間扱いされているような気持ちにもなります。

社内メールでの呼び捨てって普通なのでしょうか。

匿名さん1 · Answer

名字の呼び捨ては、ビジネスとしては普通です。下の名前は別ですが。
社内メールでも同様です。例えば、「○○が担当した案件につきまして」等。
それが例え上司であってもです。

匿名さん3 · Answer

他部署や取引先に対して、こちら側の身内の人間は呼び捨てで当たり前です。
「さん」というのは。敬称なんです。
こちらがへりくだる関係の相手に、自分の身内に敬称を付けることはおかしい。

あなたが面と向かって「山田」と呼び捨てでよぼれているわけではないのでしょう？

匿名さん5 · Answer

社会人なら当たり前の事だよ
まさか取り引き先に上司の事をさん付けで呼んでないよね？

匿名さん7 · Answer

主さんの貼っているリンク見ましたが、呼び捨てNGというのはあくまでも本人を呼ぶ場合の話ですよね？
上司が他部署の人間に対して、部下を呼び捨てにするのは普通では？

匿名さん3 · Answer

ネット記事？
いや、社会人として当たり前すぎて、今更ネット検索もしたことありませんので、そういうのは知りません。
ご自身で検索でもしてください。

社内で部下を呼ぶとき

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