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採用の基準

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主婦さん
22/03/18 13:03(更新日時)

主に主婦層が多い軽作業の工場で、パートの求人募集が1名あるとして(9時-5時の週3日の勤務等の条件)

やはり主婦の応募が大多数来る。

そういった場合は、、、
どういう人を採用するのでしょう?。

田舎の工場で、大体皆さん近くにお住いで
大体同じ様な歳のお子さんがいて、
スキルも要らない単調な軽作業で、
それなりにオバチャンだから明るくお話好きで、

…その中でもお一人選ばれた基準ってまずどんなものなのでしょうか??

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No.3500242 22/03/18 11:56(スレ作成日時)

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No.1 22/03/18 12:23
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

面接官の感とか好みの問題だと思います。

長年の経験で、何となく会話とか経験値の差だと思います。

その為の面接官ですからね。
それもその人の仕事の一部だからね。
会社に、利益を他の人より生んでくれる人材と思います。

No.2 22/03/18 13:03
匿名さん2 

そんな田舎の中小企業の採用基準なんか知ってどうするの?
もっと気前良い大手を選びなよ。
今にも潰れそうな会社なんか選んだところでメリットなんか全くない。

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