社会人としての体調管理

Question

派遣社員です。
9月から新しい会社に派遣されました。

私は偏頭痛が酷く雨天時、特に雨が降る前日の曇りがちの時が頭痛が激しいです。
歩く度、しゃがむ度、大きな音や電気の光に耐えられないほどの頭痛で仕事への集中できない状態です。
なるべく長く睡眠を取ったり湯船に浸かって血流を良くし頭痛が起きないよう対策を取っていますが頭痛はあります。
過去にMRI検査を受けましたが異常なし。

多少の痛みは我慢しても月に1回多くても2回お休みを貰っています。
そして今週 月火水、熱を出してしまいお休みをもらいました(PCRインフル検査陰性)
派遣先の会社の方から休みがちの事を指摘されたから気をつけて、と派遣元の方から言われました。

体調管理も仕事の内、と言いますが社会から見ると私の体調管理は甘いのでしょうか。
客観的に見た時の意見が聞きたいです。

匿名さん3 · Answer

今週3日休んだのはイレギュラーとしても、月1〜2は定休以外に体調不良で休むって事ですよね？んー、まあ結構休みがちだなって感じですね。私はパートですが、職場を見渡しても（20代〜70代まで様々な年代の人がいます）そこまで休む人はいないです。

体調管理が甘いかどうかは知らないし、十分やってそれなのかもしれない。体調不良を我慢して出勤しろとも思わない。

とは言え、そのペースなら休みがちって印象は持ちますよ。どんな契約かは知らないですが、それだけ毎月休むのなら少し出勤日数を減らして契約した方がいいんじゃないですか？

匿名さん6 · Answer

他人の痛みを感じるのは難しいですから、主さんの説明を聞いても、自分も体調悪くても働いてるんだ！と思う人はいると思います。
会社が派遣を雇うのは、仕事をこなせる能力を求めているからです。わざわざ派遣を雇っているのに正社員にしわ寄せがいっているなら、その派遣は必要ないと思われてしまいます。
一般論として主さんは休みすぎと思われるレベルですから、体調管理ができていないと思われても仕方がありません。
過去に検査をして以上がなかったとしても、今は大きな影響が出ているのですから、その時から悪化しているかもしれません。理由が分かるまでいろいろな検査を受けた方がいいと思います。
休みすぎて主さんのイメージが悪くなるなら、在宅でできる仕事を探した方がいいですよ。

匿名さん5 · Answer

体調管理が甘いとは思いませんが、実際に頻繁に休まれると会社が困ってしまうのも事実です・・・。
仕事にいけないほどの頭痛は病院でもっと詳しく見てもらった方がいいと思います。

匿名さん7 · Answer

大変ですね、苦労されてる事とおもいます。
まずは、自分が他の人に比べて身体が丈夫でないことを改めて認識する必要があると思います。主さんは体調管理が甘いのではなく、そういう身体だとまずは考えましょう。
ただそれにも原因があるはずなので、自分の身体のことを知る努力を人一倍しないといけないようですね。もう少し辛抱強く、色々な病院に行ったりご自分でも頭痛などについて調べて、原因を特定する事をオススメします。

匿名さん1 · Answer

睡眠はキチンと取ってますか?
MRIだけでは解らない部分もあります
1度精密検査(人間ドック)とか
大学病院で見て貰った方が良いかも

案外耳鼻科系だったりしますよ?

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