一言言ってはダメですか？

そんな漫画の悪役のような方がこの世にいるんですね…ある意味絶滅危惧種だと思います。
ただでさえ体がきついときに心に刺さって本当につらいでしょうし、私でも多分怒りで手が震えると思いますし、やり返します。

電話となると証明も難しいと思うので、物理的にも仕事的にも手を出したら負けになってしまいますが、わたしなら言われたその時本人に向かってクソがというか、言うのが躊躇われる相手なら雇用主に発信履歴と通話時間を見せてリークします。

嘘かどうかは判断つかないですし罰することは出来ないと思いますが、こちらは話した証拠だけは提示できますので、可能性は植え付けられます。その後の判断は会社によると思いますしそこまでが限界かもですが、何もやり返しできなかったよりいいかな、と思います(わたしなら)
ちなみにもしリークする時は、何をして欲しいなどは何も求めず、会社の返事を聞くのに専念するのをおすすめします。
会社に報告した、ということを会社は大きく捉えて、行動しなければと考えてくれる場合もあるので。
あと事実確認を会社がするなら、誰から言われたって言わないでくれって絶対会社に言いましょう。
そのうえで相手が自分のところに文句を言いにきたら、それが証拠になります。

すみません、読んでて腹立って、自分なら、でめちゃくちゃ考えてしまいました…
なにはともあれ、酷い人にあたりましたね…
ご自愛ください。

• << 3 レス戴いていたとは思わずお返事が遅くなってしまい申し訳ありません。 読ませていただきました。 会社には何度か電話しているので　どれがその彼女と話した履歴かわからず証拠はないんです。 でも　本当に傷つきました。 私が持っていた仕事がその中で1番大きかったので私から仕事をとって嬉しかったんだと思います。自分が一番できると思ってる人だったので。 「誰から言われたって言わないでくれって絶対会社に言いましょう。」とありますが、私と彼女の間の話なので私が会社に話せば私がバラしたってわかってしまうと思います。寝たきりの時で病室で電話したので聞いてた人とかもいないし… 1/11から復帰ですが　私は残念ながら異動です。その人が全部持っていってしまったので。それでも会社にこのことは話します。今まで彼女とは良好な関係だったので、今までの彼女の新人に対するパワハラや皆が彼女の機嫌を損ねないように気をつかって仕事していた事を黙っていたのですが全部話そうと思います。 彼女のパワハラで1人辞めてますし…。係長達の悪口もずーっと私が聞いてきてそれでおさまってただけだと思います。 アドバイスいただいた様に　まず会社に報告はして何も求めないつもりです。 でも全部いいます。人事権もない私と同じ　ただのバイトに何でそんな事言われなきゃいけないのか全くわからないです。

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会社の上司や人事に問い合わせる。辞めてもいい、困らないと言われた。これは退職勧奨と受けとめたがなぜ会社が権限の無い彼女にそんなことを言わせるのか？責任者が正式に通知すべきことなのにとクレームを入れる。

• << 4 レス戴いていたとは知らず返信が遅くなってしまい申し訳ありません。 そう言う方法があるのですね！ たしかに　本当にショックすぎて辞めてしまう人も居ると思いますよ。冗談だとしても冗談で済まないですよ…私　寝たきりの時で　めちゃくちゃ傷つきましたもん…。 異動は仕方ないとして辞めても誰も困らないって何で横並びのただのバイトに言われなきゃならないのか　全くわからないです。 私が偉い人の仕事持ってて　それが1番大きかったのが気に入らなかったんだと思います。 私の仕事全部取って嬉しくて出たんだとは思いますが私だったらどんな相手でも病気で休んでる相手にそんな事言わないです。 大嫌いな相手でも戻ってきてね　待ってるよが基本です。 私　5年間その仕事好きでめちゃくちゃ勉強して頑張ってきたので、異動なって正直もうあまりやる気はないんですが、一応復帰して先のこと考えます。あの人だけはこのままでは　終わらせないつもりないです。今まで庇ってたことも全部話すと思います。パワハラで辞めたこととか。皆が彼女に気つかって仕事してきた事とか…。

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>> 1 そんな漫画の悪役のような方がこの世にいるんですね…ある意味絶滅危惧種だと思います。 ただでさえ体がきついときに心に刺さって本当につらいでし… レス戴いていたとは思わずお返事が遅くなってしまい申し訳ありません。
読ませていただきました。
会社には何度か電話しているので　どれがその彼女と話した履歴かわからず証拠はないんです。
でも　本当に傷つきました。
私が持っていた仕事がその中で1番大きかったので私から仕事をとって嬉しかったんだと思います。自分が一番できると思ってる人だったので。
「誰から言われたって言わないでくれって絶対会社に言いましょう。」とありますが、私と彼女の間の話なので私が会社に話せば私がバラしたってわかってしまうと思います。寝たきりの時で病室で電話したので聞いてた人とかもいないし…
1/11から復帰ですが　私は残念ながら異動です。その人が全部持っていってしまったので。それでも会社にこのことは話します。今まで彼女とは良好な関係だったので、今までの彼女の新人に対するパワハラや皆が彼女の機嫌を損ねないように気をつかって仕事していた事を黙っていたのですが全部話そうと思います。
彼女のパワハラで1人辞めてますし…。係長達の悪口もずーっと私が聞いてきてそれでおさまってただけだと思います。
アドバイスいただいた様に　まず会社に報告はして何も求めないつもりです。
でも全部いいます。人事権もない私と同じ　ただのバイトに何でそんな事言われなきゃいけないのか全くわからないです。

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>> 2 会社の上司や人事に問い合わせる。辞めてもいい、困らないと言われた。これは退職勧奨と受けとめたがなぜ会社が権限の無い彼女にそんなことを言わせる… レス戴いていたとは知らず返信が遅くなってしまい申し訳ありません。
そう言う方法があるのですね！
たしかに　本当にショックすぎて辞めてしまう人も居ると思いますよ。冗談だとしても冗談で済まないですよ…私　寝たきりの時で　めちゃくちゃ傷つきましたもん…。
異動は仕方ないとして辞めても誰も困らないって何で横並びのただのバイトに言われなきゃならないのか　全くわからないです。
私が偉い人の仕事持ってて　それが1番大きかったのが気に入らなかったんだと思います。
私の仕事全部取って嬉しくて出たんだとは思いますが私だったらどんな相手でも病気で休んでる相手にそんな事言わないです。
大嫌いな相手でも戻ってきてね　待ってるよが基本です。
私　5年間その仕事好きでめちゃくちゃ勉強して頑張ってきたので、異動なって正直もうあまりやる気はないんですが、一応復帰して先のこと考えます。あの人だけはこのままでは　終わらせないつもりないです。今まで庇ってたことも全部話すと思います。パワハラで辞めたこととか。皆が彼女に気つかって仕事してきた事とか…。

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