これってそんなに私悪いことした？？

ある平日、仕事していたらいとこから連絡が来た。
今私ちゃんの会社の（生産ラインの期間従業員の）面接受けに来てる！私ちゃんの紹介にして私ちゃんの部に入りたいから部の名前教えて！とのこと。
初耳だったし言うの遅いと思いつつもいとこだし力になりたい気持ちの方が大きかった。
紹介の場合、本来は事前に社員が担当者に連絡しておくものだけれど、幸い担当の人と仲が良かったから紹介ということにしてくれた。期間従業員だから何にもなくても受かるけど、配属先が紹介した人と同じ部になる。（部といっても千人ぐらいいるけど）

担当者さんが気を使ってくれて、いとこを好きなところに配属させてくれることになって、いとこが希望する所に配属させてもらった。

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だけど。


いとこは立ち仕事がしんどいらしかった。
１日働いたら次の日には労災を主張しながら休んで病院に行ってた。
いとこの親にも「いきなりこんなに働かせて！非常識！」みたいに言われた。
上でも述べてるけど残業あるのは入社前に言われてるし、定時退社の研修を経てるからいきなりではないんだけど……配属されても当面は定時だと思ってたらしい。

当然労災にはならず、数日休んだ後にいとこは復帰した。
これで労災になるなら立ち仕事はこの世からなくなってるだろうなと思った。


生産ラインは夜勤への繋ぎのため毎日１～２時間の残業があるのだけれど、残業すると次の日いきなり休むので残業が免除されて定時退社になった。

他の人が代わりに残業してた。勿論その分その人は仕事が遅れるので更に残業していた。
数回ならまだしもいとこが出社する日は常に誰かが倍残業しなくてはならないので、残業調整が大変そうだった。

ただこの時はまだ、「最初はしんどいよね」と好意的でいてくれる人の方が多かった。
１ヶ月～３ヶ月もあれば慣れてくるから、それまで皆で支えてこう！今だけの辛抱だ！ってことだった。
私も生産ラインに入ったことがあるから、最初のしんどさは分かる。

いとこの親は会う度に会社に怒ってたし私も責められた。
この時は私もなんとかしたいと思ってたから、職場の建物が違うけど顔出したり管理者の人に気にかけてもらってた。

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いきなり欠勤するようになった。


いとこは病んでたのかもしれない。
ただ他の人は定められたら仕事をこなしている中、残業もせずに他の人に負荷をかけてる人が改善の兆しも見せずに被害者面して何回も休むのは周囲の見守る気持ちを損なわせていった。

内心を表に出すような幼稚な人は殆どいなかったけど、１人だけ、いとこへの当たりがキツくなった人がいたらしい。「お前何しに来てんの」とか言われてたようだ。

それが辛くて更に休んだ。

何回か聞いたけど役職も名前も分からないと言われた。
私の知ってる人がいとこの上司だったから「まさかあの人？」と聞くとその人たちには良くしてもらってるらしく、当てはまる人はいなかった。
多分平社員かリーダーレベルの人だけど、そこまで来ると面識がないので名前が分からないとなんともならない。
言いたくなかったんだろうなと思うけど、暴言はNGだから上司たちも気にしてくれるようになるし相手に分からないように仕事が被らないように調整してもらえるのにいとこは最後まで相手の名前を明かさなかった。

結局、キツい人と同じ勤務の日は休み、他の人の時は出社するようになった。
週に１～３回位は休んでた。

すぐに有休を使い果たし、欠勤扱いでの休みが増えた。
こうなると給料も雀の涙だったと思う。

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人が足りないから期間従業員を雇ったのに、休まれると管理者側の人がラインに入ることになる。
たまにならともかくあまりにも休むしそのたびに管理者側は１日潰れるから、来ない前提でシフトが組まれるようになった。（いとこの出勤予定日はもう１人入れる）

だから出社してもあまり仕事はなかった。
場合によってはマジで仕事ない日もあった。

そのこともいとこの親には怒られた。
ハイハイって流してたけど、お前の息子が来ないからじゃんって思ってた。
生産ラインだから入る人数に柔軟性はないし……。
助けになりたい気持ちはなくなっていて、私の紹介ってことになってるのにトラブルばっかり起こすなよって気持ちだった。
配属先も優遇してもらって、気にかけてもらって、特別待遇で、それなのに被害者面されて、何で私が責められなきゃいけないんだと思ってた。

いとこの同期入社で同じ部署の子はかなり怒ってたから同僚たちにはめちゃくちゃ嫌われてたと思う。

管理者側も手を焼いてた。
管理者側はあくまで「無理しないでね。しんどかったらいつでも言ってね。休んでも大丈夫だからね」というスタンスでいてくれた。でも内心は滅茶苦茶キレてた。

いとこが会うこともない偉い人にも知れ渡り、その人もブチ切れてた。
私に気付いて口を閉じたけど、内心「だよね、分かる」って思ってた。

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このときには仕事したくないけど頑張って出社するいとこと、優しい顔するけど早く辞めて欲しい会社側の図が完成してた。


結局、そのまま半年ぐらいかな？お互いに消耗し続けて、辞めた。


いとこも大変だったのかもしれないけれど、事前に仕事内容は通達されてるし残業も面接で聞かれてる。それらを「はい、大丈夫です」で通過してきたのに「聞いてたんと違う」と言われるのは釈然としない。

いとこの親たちは「いとこ君は頑張ってるのに会社が無理をさせる。信じられない！こんなにいい子なのに！」と言うけれど、楽な方だと言いたい。


他の子は暑くて油まみれな所で働いてたりするんだよ。
いとこ君は空調も整ってて広くて綺麗で体力も使わない（立ち仕事ではあるけどそれはどこの部署も同じ）ところなんだよ。
いとこ君がしない分、同期入社の同い年の女の子がしてるんだよ。

暴言吐く奴は打ち首で同意だよ。
でも他の人は（内心はともかく）あくまで優しくしてくれてたのを忘れないで欲しいよ。



いっぱい吐き出してすっきりしましたー！！！

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>> 6 これは、主さん悪くないよ 怒っていいと思う 大変だね ありがとう。
いとこ親は責めてくるけど私どちらかというと頑張った方じゃないの？と思ってたから悪くないって言って貰えてうれしい。

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>> 7 いとこの親が黒幕か？まあ主さんがすっきりしたならよかった！ 自分だったら、いとこは仕事の量を知ってて入社したんだ！主さんの方が立場上な… そう言われてみれば、急に休んだりとかもいとこ親の指示だったのかもしれない。

いとこ「配属初日から残業あって立ち仕事で体痛い～」
いとこ親「初日からそんなに働かせるなんて！労災だ！！病院行くぞ！！」

って感じだったのかも。


めちゃくちゃ長い文章だしタメ口だから怒られると思ってたけど、すっきりしたなら良かったって言って貰えてうれしい。ありがとう。

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>> 8 主さんは悪くないと思う。 いとこ君は頑張ってたのに、どうして守ってやれなかったんだって今度言われたら、『何で人の紹介で入って面接時に説… ありがとう。

連続して３人もの人に悪くないよって言って貰えて、「私悪くないよなー」が「だよね！？そうだよね！？」って気持ちになってきた。

あんまり怒ったり言い返したりするの苦手だけど、次言われたら言い返してみる。

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>> 9 寧ろ主さんが被害者じゃないですか。 自分の努めている所で、多少無理言って紹介にしてもらったり特別待遇してもらったりしたのにこの仕打ち…主さ… いとこの行動と紹介者の評価は別って上司に聞いたからそこは大丈夫なんだけど、人の名前出して融通効かせてもらったんだからやることやれよって思ってる。

いとこが配属されたのは特に人柄がいい人が集まってる課で私も良くしてもらってるから、そんな人たちに迷惑をかけ続けるのは本当に申し訳なかった。
紹介なんかするんじゃなかった。

それなのに被害者面してくるのは遺憾の意。

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>> 10 主さんは言えない(波風たてたくない)性格ですか？　　 主さんの実家は親戚の中でも弱い立場とか？ 主さんご両親も含めて、なぜ言われ… クレーマーみたいにブチ切れてまくし立てられると、怖いと率直に思うよ。
せめて落ち着いた状態で「いとこ君が今こういう状況で……」と言ってくれたらきちんと考えて返事できるけど、そういう親だったらそもそもこんなトラブってない気もする。

けど意外とそういう場で反論できる人が多くてびっくりしてる。

次言われたら頑張ってみる。


あと、言われて気付いたけど私の親がいるときは言われてなくて、私１人のときにしか言われてない。
私もわざわざ親に言わないからもしかしたら親は知らないかもしれないけど、言った方がいいのかな？

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>> 11 親バカもいいとこですね(^_^;) なんて言うか、言われてる時は不思議と言い返せない雰囲気なんですよね。 私もある。いとこの母親… 怒涛の勢いで強い圧で来られると怖くて萎縮してしまう…。

でもここのスレで皆に背中押してもらえたから、次言われたら頑張って反論してみる。
語気を荒げたりとかは苦手だから「キィー！！分かってないのね！！」って被せられそうな気もしてる。

親戚の前でいい子だからって、「仕事に真面目に向き合ってる」「会社にこき使われてかわいそう」にはならないのに何でそこが繋がるのか分からない。

会社としては破格の待遇だったんだけどなぁ。
期間従業員だから期間満了までは辞めさせられないってのもあるけど、私の紹介だからって譲歩してくれた所もあって、最後の方は嫌われまくってたから「何であいつだけ！」ってなって余計に嫌われる理由になってたと思う。普通に働いてればそんなことなかったんだけど。

11さんのいとこさんは綺麗に消えてくれて良かったですね。

いとこ自体はもうどうでもいいけど、周りに迷惑かけないで……。

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>> 18 悪くないって言ってくれてありがとう。

言い返したり説教できる人が多くて、私が気弱なのもいとこ親が助長する原因かもしれないって反省してる。
次言われたら冷静に指摘してみる。

そういえば一言も私への謝罪とか感謝とかなかったなぁ……

18さんの親戚は良識的な人ばかりでいいなぁ。

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>> 20 だってホントに何も悪くないしさ(笑) うちの親戚は皆仲が良いんでね。俺が主さんの立場なら親戚は多分紹介にしてくれた事を感謝してくるだろ… お返事してくれてありがとう。

私も最初はそうなると思ってた…。
殆どの大人は18さんや親戚の方みたいに良識のある方だし、「紹介してくれてありがとうね、いとこ君はちゃんとやってる？」ってなると思ってた。考えが甘かった。

学校じゃないんだからって私も思うよ。
私が無理矢理誘ったわけでもないのにどこまでも求められて滅茶苦茶怖かった。


会社の優しい人たちに迷惑かけて、普通に仲良くしてた筈のいとことはなんとなく疎遠になって、いとこ親には怒られ続けて、禄なことなかった。

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>> 21 スレ本文とお礼レスを何度拝見しても、親戚筋に主さんが責められる様な落ち度は何も無いと思います。 特に主さん御本人の前だけ(主さんの親御… ありがとう。

仕事内容についてのお叱りは何度考えても遺憾の意だよ。
それなら何で最初なら事務職に就職しないの？と思ってたよ。言えば良かった。

会社の人たちは自分も大変なのに、私を励ましたり笑わせたりしてくれたんだ。
多分、本来なら会社側が「あいつ使えない！」って怒って、いとこ側が「ごめん！」ってなるところが完全に逆だった。
会社の人は最後まで私にも配慮してくれてた。

次いとこ親に何か言われたら言い返せる気がしてきた。頑張る。

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>> 24 ありがとう。
本当は言った方がいいのかもしれないけど、親は関係ないことだし今は言わないでおくよ。

次に言われたときに言い返して、「キィーー！！」ってされたら親にも相談してみる。

紹介したっていう些細なことが発端で人間関係が崩れてくのは嫌な気分だ…。

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>> 26 ありがとう。

いとこが働いている間は会社の人たちもびっくりの連続だったよ。

何年も前のことだけど思い出したように責められるからずっとしんどさがあったけど、お疲れ様でしたって言って貰えて楽になったよ。

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