聞いて下さい！！！

Question

入って約1か月の職場から今日退職するように言われました。パートです。
確かにあまり私にはスピードはないのかもしれませんが教えてくれる人間が一人しかいないのに、すごく性格が悪くて威圧的、、私が分からない所を聞いても何が分からないんですか！みたいな言い方で私の状況を見てくれてる人も私が続けていけるのか心配してくれてる人もいましたが、ついに私の方から、もう一人の上司（直接仕事内容の関わりはあまりない）にスピードを求められるし自信がないですと先週相談はしていたのですが、その上司から教えてくれている人間に話をしたみたいで今日話をしたら、とても2、3ヶ月後に私が業務ができているように思えない。と言われました…
仕事量多いし威圧的な態度できちんと教えてくれてる姿勢もないのに！！
生活もあるだろうから1か月後に辞めて頂く方針ですと言われましたが腹立ちがおさまりません。
泣き寝入りしかないのですか？
何か措置を考えているのですが、どうにもならないのですか？
試用期間3ヶ月と謳ってますし資格不問と謳ってるのに実際は経験か資格がないと難しい内容です。

匿名さん3 · Answer

試用期間ですよ？

会社側から求められてる能力に及ばない と判断されたんですから。

会社を恨むより 自身の能力の無さ、向上心の欠除を恨むべき。

キツイ事を書きましたが それが会社です。

主さんを必要とし 居心地の良い職場 見つかると良いですね。  

相性もあるんだし 気持ちを入れ換えて次を探しましょう

匿名さん2 · Answer

試用期間とはお互いがお互いを見極める期間なので、雇用主から無理と言われたらどうにもならないですよ。

おしゃべり好きさん1 · Answer

試用期間であればしょうがないです。というかそんな職場にすがりついてもろくなことないと思うんですが…

匿名さん4 · Answer

早く分かって良かったじゃないですか。
次の職場に期待しましょう！

匿名さん5 · Answer

試用期間であれ2週間以上経過しているから解雇予告を会社側がした上で予告手当てとして1か月分の賃金を払う
だからと言って社会通念上相当だと認められない限り解雇は簡単には出来ない

聞いて下さい！！！

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