同じ派遣社員で差別していいんですか？

派遣に来て貰ってる立場なのに、

でも雇ってもらってる立場ですよね？
ボランティアで来てるんじゃないんだから。
差別は良くないけど、えこひいきは何処でもあるし、その人に気に入られる要素があったのでしょう。

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派遣会社ではよくあるあることだよ。
俺なんか正社員のイジメから怪我を負って派遣会社の代表に電話で相談したら面倒くさかったのか「まぁ、何処に行ってもよくあることですわ。」と冷たくなぎはらわれたよ。
それ以来辞めて二度と派遣で働くことはなくなった。

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それって差別なんですか？
仕事のできる人だから色々な仕事をさせて貰えているだけでは？

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派遣で働いていた事ありますが、
そんなもんですよ。

というか、派遣だから3ヶ月ごとの更新。
会社がいらないって判断したら契約更新してもらえないから、社員さんに愛想よくしたり、もらった仕事をただこなすだけじゃなくて＋αで返したりしてたな。どんな仕事も快くやってました。

相手も人間だから。ただ言われた事だけしてる派遣よりも、色々気がついてよく働いてくれる派遣の方がずっといてもらいたいだろうし仕事くれる量も多くなる。

主さんは、その派遣さんより多く働いてますか？社員さんとコミュニケーションとって愛想良くしてます？

努力しないとすぐ切られますよ。
私はそれが嫌で派遣は辞めて正社員で働き始めました。

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そもそも全く同じ契約内容じゃない可能性ありますよ。

後からきたら後輩、といいますが、派遣歴はそうかもしれないですが、能力経験値は上で、契約時に取り決めた業務領域自体が主より広いかもしれないですし。

通常派遣社員は当初の契約で決めた業務内容を逸脱する事自体がNGです。
使役側は、そのあたり慎重に業務割り振りしてます。

同じ立場、同じ能力、同じ契約と思ってる事自体に疑問を持つことも重要かと思います。

その上で、もし契約が同じだとしても、器用にやってくれる人がいれば、その人にお願いしたいと思うのは当然の評価と対応と思います。

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同じなのは派遣で雇われてるって事だけで
同じじゃないんですよ

派遣なら誰でも同じって考えるなんて
その考えに驚きます
同じわけないじゃないですか
頑張ってるっていう主さんの請け負った仕事に対してきちんとこなすって事を言ってるのであれば
主さんは派遣としてきちんと仕事をしてると
評価は給料を支払われる事でちゃんとされてます

自分に任せられた仕事をする
それで得られるのは信用で
任せた仕事以上の事を望んで期待する相手になるわけじゃないので
そこを勘違いしてると思います
自分の事を見てくれないとか
頑張ってるのにと思ってますが
むしろきちんと見てると思います

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