転職先での人間関係の作り方…

Question

転職して１週間経ちました。20代後半週5のフルパートです。
接客で、ずっと経験がある業種なので、基礎は分かるんですが、システムが全く違うので、右も左も分からず、疲れきっています。
とりあえず受付に立ってお客様が来たらご要件を聞いて、近くにいる人に「○○って言われたんですがどうすればいいですか？」と、その都度聞いてやり方を見せてもらい、メモを取っています。
ノーマルな要件は覚えてもう1人で処理していますが、私としては、あらかじめ、「だいたいこういう要件が来るから、その時はこうしてください」と事前に教えて欲しかったです。マニュアルも無いみたいで、この１週間本当に疲弊しました。

上司は気さくだし年頃が近い方も多く、社風自体は良さげで、初日は課長自ら社内を案内してくれ、皆さんに紹介もしてくれましたが、業務に関する指導が全く無いんです。それと、同じ立場で働く人達がびっくりするほど話しかけて来ません。もちろん私も働きに来ているし、みんな忙しくて一生懸命やられているかだと思いますが、前に勤めた所はもう向こうから、あれこれ教えてくれたり、私個人についても色々聞いてくれたりしたので孤独感を感じてしまいます。(昼休みは各々好きな所で過ごしていてそれはそれで気楽ですが…)

勤務初日に課長に、「なんとうちの部署では初めてのパートさんなんだ。みんな常勤なんだよね」と聞かされました。おそらく皆さんずっとここに勤めてきていて、他から中途で来た人と接したことが無く、また自分たちもここしか知らない人がほとんどなんだろうなぁ…だからかなと勝手に推測しております。

長くなりましたが、もちろん仕事を覚えたいというやる気はありますし、早く仲良くなって軽い世間話くらい出来るようになりたいな…なーんて思っております。朝と帰りの挨拶やお礼はきちんと言う様心がけていますが…アドバイスお願いします！

匿名さん1 · Answer

世間話するとアラが出る人いますから
注意。あまり距離縮めるのはトラブルの
原因になります。

通りすがりさん2 · Answer

まだ１週間で、社風とか以前の会社と比較するのは、早いと思います。
まだ１週間だから、気が疲れる毎日は、解りますが、勉強する段階なので同僚とか友達とかマニアルとか?

世間に甘えてるか??
ナメてると思います。

マニアルが、無いなら失敗を重ねて発見して自分の流儀を模索したら、良いと思います、本来は、仕事とは、指導をしたり教えたりすると中々頭の中に入らないけど自分自身で見付けてドンドン開拓したら覚えも早いと思います。
仕事は、見て覚える事で仕事は、奪うモノと思います。
仕事は、普段の失敗や成功した時の応用倫理学と思います。
それが個性と思います。
マニアルは、ただの対応術だけで、生きた人間を相手にするならば、マニアルが無い方が道が作れるので、僕なら、そちらの方が有り難いと思います。

友達とか仲間が出来ないのならば、暇な時に、自分から人の和の中に入って話をしなくても相槌をしたり、話を聞くだけでも、良いと思います。
そうする努力で、色んな知識が実になり血になり骨に成って友達を同僚も自然に、増えると思いますけどね。

友達も同僚も最初は、１人だけ見つけたら、良いと思います。
気を使わない気楽に話せる人がね。

周りを見て自分に合いそうな人を昼休みの食事に、誘うとか努力したら?

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