要らない存在と聞いてしまった

レス1 HIT数 457 あ+ あ-

社会人さん
2021/04/28 00:08(更新日時)

今年、子会社から親会社に転籍しました。
現在は在籍出向という形でこれまで通り子会社にて業務を行なっています。
その子会社時代の別部署の上司が、私のことを「要らんわ、あの子」と話しているのを偶然聞いてしまいました。
話し相手は私の元上司です。
業務手順を遵守して依頼して欲しいと社内チャットでお願いしたのが原因で、「それならあの子じゃなくて外注でいいわ！💢」とブチ切れたようです。
以前から業務手順を守って欲しいと口頭などでお願いしていたのですが、「唐突に言って、俺への当て付けか?!」とも言っているのが聞こえました。
この当て付けかの真意としては、私が属する親会社の部署の一人(親会社勤務)とトラブルになってから、私に対する対応がとてもおざなりになっていたため、その報復と思っているようです。
親会社での勤務は事情があって辞退しているのですが、その人の声が聞こえる度に「要らない」と言われたあの言葉がフラッシュバックしてしまい、緊張状態になってしまいます。
誰かと会話する中で、聞こえるように私の所属する部署を下げるような発言が週1〜3ほどあり、精神的に辛いです。
本来なら自分で考えるべき問題だとは思っているのですが、社内の信頼できる人に相談したものの上記のような発言が絶えることはなく、どうすれば良いか悩んでいます。

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No.3280341　2021/04/27 23:53(スレ作成日時)

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No.1 2021/04/28 00:08
通りすがり ( ♀ L0b3j )

フラバねぇ・・・

本社戻れるなら戻る方が得策だと思います

手順尊守しない人なんでしょ?
人間性知れてるので

傷付くなら、盾突くベきではなかったです

軽蔑して、吠えてろ

くらいに思えないなら

そういった面倒くさい人は、上手に転がして
機嫌よくしてないと

正攻法ではダメなケースってやつです

辛いなら、逃げる事を考えて、本社に戻れるなら戻る等、行動しましょう。

改善する相手ではないので、

もっと力がある人に懐柔して貰うか、逃げるかですよ。

お大事に