転職で高卒→大卒に学歴詐称してしまおうか悩んでいます。

Question

リスクが大きくやめた方が良いことは重々承知しているのですが、諸般の事情により詐称を検討中です。
学歴により給料レンジに差が出たりしないよう、学歴不問の求人に応募予定です。

転職した方にお聞きしたいのですが、入社時に卒業証明書の提出は求められましたか？求められた場合、会社規模を教えていただけないでしょうか。(上場、中小等)

匿名さん7 · Answer

こんなこと言い出す時点で頭悪い

匿名さん8 · Answer

詐称予定の大学ＯＢやＯＧがいたらどうするの？どの学科だとか、どのゼミだったのとか聞かれたら?学生にしか分かり得ないあるある等、思い出話されたらどう答えるの?
すぐにバレて居られなくなりますよ。
やめておきなさい。

匿名さん17 · Answer

主さんが言うように給料レンジに差がないように大卒と詐称する。

つまりこれは詐欺で犯罪ですよ。
給料を多く貰おうとしてるわけですからね。
会社にバレたら辞めれば済む話ではなくなります。
それまで貰った分の差額を返さないと警察に突き出され逮捕されます。

そんなリスク犯してまで詐称するのはやめた方がいいです。

通りすがり · Answer

ちゃんと問い合わせるので、甘く見るべきではありません。

わざわざ書かなくて良いのは3ヶ月以下の就業や、アルバイト等ですよ。

最終学歴も中退でしたら、書かずもありですが、行ってもいないものを詐称と自覚して書くのは犯罪です。

バレれば離職、公務員等は処分対象です。
今後の転職でも、前職に問い合わせる事があるので、ついて回りますよ。

ちゃんと、高校卒業なり、専門学校卒業しているのでしたら問題ないと思います。

どうしても、大学を書きたいのでしたら、
今からだって受けられるものはあるので、ちゃんと行ってから、卒業証明書や、履修証明書貰って履歴書に書きましょう。

匿名さん20 · Answer

本当にその大学を卒業した人が職場にいたらどうするんですか？
どこのゼミだったとか、サークルとか、話が合わなくてすぐバレますよ？

転職で高卒→大卒に学歴詐称してしまおうか悩んでいます。

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