事務員って休日出勤するもの？

スタッフの小口現金清算の書類がぐちゃぐちゃで、しかもそれを私が受け取ったのが金曜日の退勤5分前で、かつ、それを本部に提出する締めが月曜日の朝10時で、月曜の朝に自分が早く行くとかができない状況だったので、休日に出勤して書類を整えたことはあります。

スタッフがちゃんとやるべきことをやってくれていれば、私の負担は減るのにな〜と苦々しく思っていました。
事務員って便利屋じゃない。

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>> 1 それはバタつきますね。
弊社は複数の店舗を運営する本部にあたりまして、提出期限を厳しく設けているため残業や休日出勤前提の依頼があることはまずないです。

便利屋扱いされるのは嫌ですよね。
平日に来ると便利扱いされるとA子さんも思っているのかな。。。

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業務命令なしに休日に出勤しているのですか？
それを上司も容認？
割増賃金までもらえちゃうわけ？

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>> 3 A子さんの上司が休日出勤を命じることはまずありません。
A子さんの上司が在宅勤務のため経理業務できるのはA子さんのみなんです。
平日に経理が一人もいない状態をA子さんの上司は容認していません。
A子さんが自身の裁量で自主的に休日出勤している状態です。
割増かはわかりませんが、賃金は勿論発生します。

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現在経理事務の仕事をしています。
仕事の内容からすると1さんの様にやむを得ない状況以外は休日出勤をする必要は全くないように思います。

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>> 5 経理をされていらっしゃるんですね。
〆日までに仕上げなければならない等の事情がなければ、やはり休日出勤する必要はありませんよね。。。

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>> 6 一度上司に相談をしてみるのが良いかもしれませんね。
もし本当に自分勝手に出勤しているのならそんな人に経理を任せておくのも気持ち悪くないですか？

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>> 7 そうですね、A子さんの上司に相談してみようと思います。

正直なところ、気持ち悪いです。
以前、会社に忘れ物をして休日に取りに行ったとき、A子さんがいたのですが、PC画面と書類を横目で見ると社員の給与に関するものだったんです。
視線に気づいたのかA子さんから、自身の手当の一部が付いてなかったので皆も一律なのか調べてるんです、と声をかけられ戸惑いました。
毎回の休日出勤がこうではないと思うので、他にはどんな理由があるのだろう、と書き込んだ次第です。

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もし上司の許可なく勝手に休日出勤してて、それに気付いてないもしくは許してるなら会社がおかしいです。セキュリティ面で大問題です。

あと休日出勤なら必ず割増になっているはず、そうでなければ違法だと思います。

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>> 9 社員は皆Googleのカレンダーで予定を共有しているため、A子さんの上司を含め全員が全く気づいていないという可能性はありません。
会社にとって大きな損害になるか、誰かが相談しない限りは見て見ぬ振りをされる環境です。

セキュリティについてですが、警備会社のカードキーが社員全員に支給されているため好きに出入り可能です。

私は休日出勤をしたことがないため割増賃金なのかは判断が出来ないのですが、会社が法を遵守しているならA子さんはそれ狙いの可能性も出てきますね。
今月は祝日も出勤して平日休むようなのでだんだんエスカレートしてきてしまいました。

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>> 10 なら会社がおかしいですね。。
どうにか改善するといいですね。

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>> 11 やっぱりそう思われますよね。。。

今まで皆が普通に働いていたため問題はありませんでしたが、A子さんによって穴が露呈した感じです。

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