人から言われた言葉について

Question

先日、元同僚に言われた言葉に少し傷ついてしまいました。
今私が勤めている会社にその元同僚も同じオフィスで働いていて、最近その仕事の関係で協力して欲しい事ができて、ラインで彼女にその旨を伝えました。
具体的な内容はどんな仕事がバレてしまうので言えませんが、金銭関係とかそういったものではないです。
しかし彼女からは条件的に厳しいかな、というお断りの言葉が返ってきました。
私はその後何が厳しいのかというような旨を質問したのですが、それに対する返信に驚いてしまいました。
基本はどこだって特別な義理がない限り、必要最低限以上の事はしないでしょ？そういうこと。
と、返ってきました。
私の解釈では、あなたとはそこまでの仲ではないから協力する必要はないじゃない。みたいに捉えてしまったのですが、そういう意味で突き放してきたのでしょうか。
事実、そこまで仲が良いわけではなくただの元同僚なのですが、私的には一時期は一緒に同じ仕事をしていたのでその大変さを分かってるし、面倒な作業を頼んだわけではないのでしてくれるかと思ってたのですが…。
本人にしか真実はわかりませんが、こういう言い方をされて少し落ち込みました…。
上記の言葉はあまり良い感じではないですよね？

匿名さん1 · Answer

元同僚が正しいと思います。
報酬は？
見返りがないのに仕事を手伝えってほうが甘えてます。
頼む方は些細な事だと思っても頼まれる方は
退職してるのに意味わからん
と思ったんでしょうね。

通りすがりさん2 · Answer

元同僚がオトナなだけですよ、言い換えれば主さんが子供思考。

他人の手を借りる、他人の時間を使わせる。対価や見返りがあるなら引き受けるのかもしれませんが、親しくもない相手に無償でやる価値は無いってことでしょう。

早い話しがメンドクサイですってこと。

こちらが力を貸して欲しければ、基本はwin winの関係じゃないと。それを損得勘定ナシで動けるのは“義理”や“温情”、要は人柄やお友達特権なワケです。

頼むには関係性が薄すぎたのでしょう。手伝ってもらえるつもりで依頼したのも気に障ったかもしれませんね。

通りすがり · Answer

少しはっきり言ってるだけで、正当な理由でそんなもんかなと思います。

匿名さん4 · Answer

元同僚、と言う事は彼女は既に退職して
いる訳ですよね。
同僚の上司でも特に親しかった訳でも
無い方から仕事を手伝ってくれと
頼まれた時に、人ってどの位の割合で
快く引き受けて下さると思います？
報酬はさておき、今はこの様な状況で
現役で働いている方ですら、在宅勤務を
含めて様々な葛藤や気苦労があると
思うのです。
家庭の事情もあると思いますし職種に
よっては、感染のリスクも高くなる訳
ですから容易には引き受けられないのが
現状かと思います。
だから断られたからと言って元同僚に
対して悪感情を持ったり、不満に
思う主さんの方が少し配慮が足りないと
言いますか、間違っているのではないの
かと感じました。

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