扶養手当について

レス6 HIT数 907 あ+ あ-

正社員さん（ 30代 ♂ ）
2020/06/20 17:34(更新日時)

長女がこの４月から進学するにあたって、嫁さんがパート時間を増やしました。
今は扶養手当をもらっている立場ですが、よく１０３万、１０６万、１３０万の壁とか言われていますが、お金の知識が乏しくよくわかりません。
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂けませんか？
また、扶養を外すタイミングですが、年収が上記の金額を超えてからなのか、超えることを見越して先に済ませるのかもよくわからなくて…。
すみませんがよろしくお願い致します。

タグ

No.3084493　2020/06/19 09:31(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

投稿順

新着順

付箋

No.1 2020/06/19 10:09
匿名 ( yhY4re )

要するに収入によって枠を超えると色々な税や保険がかかるという意味です。

住民税、所得税、国民保険等、枠によって扶養でいられる内容が違います。

詳しくはこちらをどうぞ。

https://haken.en-japan.com/contents/column/spouse-deduction/

No.2 2020/06/19 10:31
社会人さん2

うちは未だに103万と聞いてます。
会社によって微妙に違うようです。
また、1月～12月の合算です。
奥さんだけじゃなく、働ける年齢のお子さんも対象です（高校生、大学生バイト）。

No.3 2020/06/19 10:52
社会人さん3

130万円までなら、扶養内で奥さん働けますよ🎵もし、それ以上働かれるのであれば、扶養を、はずしてから、130万以上の収入を得るこことができると思います。
社会保険とかもはらうので、扶養外れるなら、結構越えた方が得な気がする。

No.4 2020/06/19 14:21
パートさん4

扶養外れるなら、１３０万ギリギリとかだと損(損ではないんですが…)します。税金の壁とか社会保険の壁、主さんの勤め先で扶養手当が出るならいくらまでなら貰える等々色んなパターンがあるので、こういうサイトを参考にされては？
私もパートで扶養は外れてますが、
年収２００万くらいあります。
２年前までは週に４日、１３０万の扶養範囲で働いてましたが、年収の調整で年末にまとめて休まないとならないのが面倒なのと、リーダーになり時給が上がったのをきっかけにフルタイムに変わりました。夫の職場から貰える扶養手当が無くなり、これまで引かれてなかった社会保険料を自分で負担する事になったので、これくらい稼がないと収入が増えたと言う実感はないですね。

https://www.jafp.or.jp/know/info/column/20181228.shtml

No.5 2020/06/19 15:32
匿名さん5

ざっくりですが
100万円(前後)…住民税
103万円…所得税
130万円…社会保険
201万円…特別扶養控除
それぞれが「壁」です。それぞれの金額が非課税や扶養とみなされる、配偶者の収入の限度額です、
会社の扶養手当は会社によって異なります。103万の会社もあれば130万の会社もあります。また、直近何ヶ月とかの平均収入に限度額がある会社もあります。
130万円を超えると、社会保険の扶養から外れて、配偶者は自分で健保や年金を支払うことになるので、手取りが大きく減ります。
その辺の仕組みを考慮した上で、奥様の収入をどのくらいにするかを考えたら良いと思います。