非正規雇用事務員、雇用契約にない業務

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もー（ lmqCSb ）
2020/05/19 11:02(更新日時)

私は夫の転勤についていく都合上、非正規雇用の大学事務員をしておりまして、今年度で契約が切れます。

海外より赴任してきた准教授（日本人）の事務も担当することとなったのですが、その人は周りからも横柄で冷たくそっけないというか大変変わっていると評判の方です。

雇用した職員への扱いが酷く（人権無視）、結局その職員も耐えかねて退職してしまいました。

私は研究室の別の教授の事務員として雇用されており、雇用契約も「日本語による事務」等明記されており、英会話の必要がないということで雇用されたのですが、准教授は今年度外国人を雇用したため、英会話を強要してくる上、間違ってはいけない複雑なやりとりなども事務に丸投げするので大変苦慮しています。

外国人雇用が決まってから独学の英語勉強はしていますが、当然この短期間でペラペラにまで上達はしませんし、正直、拙い英語で倍の時間もかかりますし、かといって相談しても「直接やりとりしろ」と言われたり、どうしても必要なお願いした事も無視されたり、八方塞がりなとっても嫌な気持ちになります。
（他の研究室の方にも、連絡すべき事項を伝えなかったり、実験や研究でも横柄な態度、行動をしてトラブルを起こしているみたいです）

雇用期間が満了しても、無期雇用に転換できる可能性がある職場のため、できることなら残りたいなと思っていましたが、雇用契約と異なる英語での業務や、雇用関係にないこの准教授の対応をせねばならないことが、嫌だなと半々な気持ちにもなります。

無理やり良い方に考えれば、丸投げだとしても仕事を頼む、ということは出来ない人にはお願いすらしないとも考えることはできますが、モヤモヤするし辛いです。

どんな職場にも嫌な人はおりますし、くだらないですが、この気持ちをわかってくれる人とお話しさせていただきたくスレをたてました。
皆さんの職場はいかがですか？