それでもイベント行事開催

Question

大阪府に緊急事態宣言が出る前から
様々なイベント行事は中止や延期と決定していますよね。
宣言が出てからは、さらに休業を要請し
国民１人１人の意識が高まっている最中だと思いますが
職場の自力通所福祉施設(就労B)は
休業する事なく、行事も決行すると
手紙が配布されました。
軽作業に清掃作業、密室密閉に清掃移動
障害だけでなく疾患を持っている方も多いです。
感染者を出さない為にも
１週間でも休業や中止にするべきと職員は考えていますが
上層部は経営優先。
利用者の命と
職員にも家族がいる事を忘れないでほしいと上司に伝えましたが
工賃の支払いもあるとの返答で
こんな中でも電車で通所してくる利用者の受け入れをしています。

しかし、ご家族さんからお怒りの連絡が入りました。
緊急事態宣言が出ているのに
室内行事をするなんて信じられませんと。

ごもっともです。
上司に、我が子なら私でも言いますよ
と伝えましたが
気分転換でお菓子ぐらい食べさせてやりたいとの上層部の意見で
行事は決行される事が決まりました。

この緊急事態宣言に矛盾した活動をしている福祉施設ですが
利用者の命も守りたい。
家族の命も守りたい。
自分の命も守りたい。

時期に施設内で感染者が出るであろうと
話していますが
出てから対応を考えると言い
出てからじゃ遅い‼️と何度も掛け合っても
経営目線の上層部には伝わらないものですね。

通りすがりさん3 · Answer

営業して欲しいという希望が大きいのが現実。
緊急事態宣言では福祉施設は休業を求めない施設になっています。
利用者に無理に来てほしいと言ってる訳じゃない、心配なら休めばいい。

通りすがりさん5 · Answer

文句を言う利用者家族は、利用させないようにすればいい。
どうしても家で面倒見れない家族もいるだろう。
同じ営業するなら、イベントの有無は差ほど関係ないと判断したのだろう。
経営者としても閉館が一番なのは分かっていても、主さんを含む社員に休業間の給料を払えない状況になるのは見えている。
社員全員が「閉館の間、給料補償無くて良い。」と言えば、喜んで閉館するんじゃないかな？
利益なしに社員に給料渡せる会社なんて、役所系だけじゃないかな？

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