介護職、指導方法

多分職に就ける学歴が無いか？ニート上がりで介護を嫌々やって居る様な奴だから必要事項だけ伝え、後は放置しておけば良いよ……そのうち（半年以内に）辞めるだろうし。

会社の上司にはこいつの指導は難しいと伝え、さじを投げて良いと思う。介護舐めてる奴は必ず利用者さんに怪我させるか事故起こすし。もしかしたら虐待するかな？いずれにしても１年は持たないだろうし……

• << 9 お礼が遅くなり申し訳ございません。 仰られている通り、志望動機は自宅から徒歩圏内だから！らしいです。他に近い職場があれば介護はしていないと思います。 上司も全職員が匙を投げています。施設内をたらい回しで何とか職員のストレスを『次に行くから我慢』って異動を待って軽減させている状態です。 虐待の疑いはキリがありません。こんな所に出来ないだろうって箇所に皮下出血を作ったり、介護抵抗する方に全力で抑えつけ、言葉に怒りが混ざっているのがみてわかります。注意してもしても、私が居ない所で強く握り高圧的な声掛けをしているから、注意する私の前でも瞬間的に出てしまうのだと思います。 全然辞める気配がしません。 きっと何も考えていないのだと思います。

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6年目でそれって絶望的ですよね。

施設のトップの方は状況を把握しているのでしょうか？

問題点の①～⑩も、結局は本人の責任能力無しですよね。問題起きた時になぜそんなやつを雇っていたのかと責められるパターンのような。

会社のトップ判断でどうにもできないなら、ある人の言うことが正解ではないでしょうか。

大きな失敗に繋がらないようにだけ注意して、あとは諦めるしかないかと。性格や能力の問題よりは精神的な疾患などの可能性もあるような気がします。

• << 10 お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 絶望的ですよね。もう何を考えて仕事しているのか分かりません。例え希望職業じゃなくても、給料を頂いているのだから最低限は仕事に向き合って欲しいです。一般企業とは違うので職員の基本給に数万円とか大きな差はありません。彼の基本給は知りませんが恐らく離れてて2万円程度だと思います。私はこの給料で納得して入社したので介護の給料に文句は無いのですが、彼はズルイと思ってしまいます。 施設長も法人理事も現状を知っています、何度も面談してます。問題を起こし面談して、理由を聞いても何も答えません。2時間待った事がありますが、何も答えず下を向いてしまい、こちらから恐らくな理由を挙げて対策伝えて終結させる感じです。 諦めるしかないのでしょうか？全て私の監督責任になるので疲れてしまいました。 他職員もどうにもならないって認識しているのに、諦めろや指導しなきゃとか、自分に降りかかった状況で意見を変えて私を責めてきます。 口には出していませんが病気かと疑ってしまうレベルです。でもプライベートな事は楽しそうに話しますし、普通の青年だと思います。

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発達障害のグレーゾーンの人なのかもしれません。
もしそうなら、自分の興味のあることにしか動けないので難しいでしょうね。

• << 11 お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 そうなのでしょうか？ 注意ばかりでは駄目だとコミュニケーションを取って話を聞いています。アニメやゲームが好きでその話を楽しそうにしており、普通に生活を送っている雰囲気です。結婚もしたいなーって言っていました。

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まだいいほうと思います。
大事に育ててください。
男の子が立ってるだけどおばあちゃん大喜びするんで、いるだけで十分です。

• << 12 お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 健常枠での社員ですが、良い方なのでしょうか？ 成長する時期は過ぎてしまい、６年だとベテランだと思います。 コミュニケーションとってくれるなら良いのですが、声掛けもせずに立っているのは、ただの邪魔でして・・・

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介護系はそういう人多いです。
なるだけなら誰でもなれるから、どこでも働けなかったような人が行き着くんです。
誰でもなれる＝誰でもできる
ではないから、できる人がスレ内容のような人に頭を抱えるんですよね。
介護は成績もないし、競争もないから、ただいるだけでも、他の人が頑張ってくれれば同じ給料がもらえるから、やる気ない人多いです。
ごめんなさい、答えにならなくて。

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>> 5 誰でもなれないですよ。知ったかぶりはやめなさい。大変な仕事です。
どんな仕事にも(例えば医者や弁護士,政治家等々)ぐうたら不真面目は居ます。
えらそうに言う人ほどバカにしてる人ほど介護は出来ないし、世間を知らない。
ぐうたらで仕事しないなら給料泥棒です。上に話しましょう。

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>> 6 ちゃんと読んでいますか？
誰でもなれるけど、誰でもできないからこういったことが起きると言っているんです。
仰る通り、大変な仕事ですよ。
その大変さの割に、施設に職員として入るだけなら簡単に入れるからこういうことになるんです。

スレ内容は介護施設あるあるです。

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人に教える伝えるって大変ですよね😅

私も介護職しています🙆

その方疲れてませんか⁉️

多分何かしなければと分かってはいるけど身体が思うように動かないのでは？

ちゃんとご本人の気持ち聞いてみると良いと思いますよ👍

どうしても指導していく立場になっていくと早く現場のこと覚えて貰って成長して欲しいと思いがちなのかもしれませんね😅

仕事を覚えることはその人によっても時間がかかる方はいると思いますよ❗

どんなに介護職長くやっていても又転職すればそこのやり方になるし、利用者の方々だってそれぞれ状況は違うのですから、又一からですよね🙋

もう少し気長にその方のこと見てあげられると良いのかなと思いました😉

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>> 1 多分職に就ける学歴が無いか？ニート上がりで介護を嫌々やって居る様な奴だから必要事項だけ伝え、後は放置しておけば良いよ……そのうち（半年以内に… お礼が遅くなり申し訳ございません。

仰られている通り、志望動機は自宅から徒歩圏内だから！らしいです。他に近い職場があれば介護はしていないと思います。

上司も全職員が匙を投げています。施設内をたらい回しで何とか職員のストレスを『次に行くから我慢』って異動を待って軽減させている状態です。
虐待の疑いはキリがありません。こんな所に出来ないだろうって箇所に皮下出血を作ったり、介護抵抗する方に全力で抑えつけ、言葉に怒りが混ざっているのがみてわかります。注意してもしても、私が居ない所で強く握り高圧的な声掛けをしているから、注意する私の前でも瞬間的に出てしまうのだと思います。


全然辞める気配がしません。
きっと何も考えていないのだと思います。

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>> 2 6年目でそれって絶望的ですよね。 施設のトップの方は状況を把握しているのでしょうか？ 問題点の①～⑩も、結局は本人の責任能力無し… お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

絶望的ですよね。もう何を考えて仕事しているのか分かりません。例え希望職業じゃなくても、給料を頂いているのだから最低限は仕事に向き合って欲しいです。一般企業とは違うので職員の基本給に数万円とか大きな差はありません。彼の基本給は知りませんが恐らく離れてて2万円程度だと思います。私はこの給料で納得して入社したので介護の給料に文句は無いのですが、彼はズルイと思ってしまいます。

施設長も法人理事も現状を知っています、何度も面談してます。問題を起こし面談して、理由を聞いても何も答えません。2時間待った事がありますが、何も答えず下を向いてしまい、こちらから恐らくな理由を挙げて対策伝えて終結させる感じです。

諦めるしかないのでしょうか？全て私の監督責任になるので疲れてしまいました。
他職員もどうにもならないって認識しているのに、諦めろや指導しなきゃとか、自分に降りかかった状況で意見を変えて私を責めてきます。

口には出していませんが病気かと疑ってしまうレベルです。でもプライベートな事は楽しそうに話しますし、普通の青年だと思います。

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>> 3 発達障害のグレーゾーンの人なのかもしれません。 もしそうなら、自分の興味のあることにしか動けないので難しいでしょうね。 お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

そうなのでしょうか？
注意ばかりでは駄目だとコミュニケーションを取って話を聞いています。アニメやゲームが好きでその話を楽しそうにしており、普通に生活を送っている雰囲気です。結婚もしたいなーって言っていました。

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>> 4 まだいいほうと思います。 大事に育ててください。 男の子が立ってるだけどおばあちゃん大喜びするんで、いるだけで十分です。 お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

健常枠での社員ですが、良い方なのでしょうか？

成長する時期は過ぎてしまい、６年だとベテランだと思います。
コミュニケーションとってくれるなら良いのですが、声掛けもせずに立っているのは、ただの邪魔でして・・・

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