歳上部下

>> 1 もう上司もあっちの味方するだろうし、現時点の副店長は彼女なので、 こういう人なんだと割り切り上手くやっていくしかないかも。 本当にイライラします！
味方って訳では無いと思いますが…

>> 2 上司も部下も名前だけで、誰でも勤まります。 こだわることなく頑張って下さい。 そうですね…

>> 5 上は主さんよりその副店長の能力を買っている様に思えますが。 こんな事でイライラするより、副店長より良いアイデアを出し、数字を上げれば良いだ… 能力を買っているのもあるかもですが、辞めないように褒めてるとか色々な要因があると思います…
そうですね、数字が全てですよね。

>> 6 独身の…とは主さんの偏見もありますね。それは気を遣うにあたらない個人的な要素。 店長として副店長には補佐してもらうことや、意見ももちろ… 任せると、店がごちゃごちゃになるような気もするのであまり任せたく無いと思ってしまいます…
新人で意見するのがびっくりしました。

• << 17 気もする…ではなく、任せてみてからの判断ですよ。 新人が意見したら生意気なのですか？ 新人だから、客観的に物事を捉えられるとは思いませんか⁇ 自分が主さんの上司なら、店長はまだまだやらせません。もっと基本的な社会勉強をしてもらいたいし、でなければ部下育成の講習会にまずでてもらいます。

>> 7 その人、自分より店長に向いてそうだから焦るよね💦 そうですね…
私は向いてないかも。

>> 8 愚痴ではなく相談というくくりのようなので、はっきり言います。 どうしたらいいか分からない？→彼女から技術を盗めば良いだけじゃないですか？ … 数字は上がっていません。
上司は彼女には言い方が強く、数字を上げる為に必死になり、彼女も負けじと言い返しているのを見てびっくりしてます。

>> 9 あなたより出来ると思われてるんでしょう。 じゃあ、仕事で見返すしかないと思う。 あとは、そう、人間性ですよ。 いじけたり、妬んだり… そうですね…
魅力的ではないと思います。

>> 10 年上なのに、あなたが上司だから、キチンと敬語を使い、「何かやっておく事はありますか？」と聞いてくれるなど気が利いて、アイデアもたくさん出して… 我が強いというか、自分に自信があるんだと思います。
会社の社長にすら言い返す様な人なので。ワンマンで怒鳴り散らす様な社長ですら彼女を気にかけていて、何か根回ししてるのかとすら思います。

• << 18 キチンとした論拠を元に話せば、強気な人を相手にしても、言い負けないものです。 敵に回すと損になるのが、上の人達には分かるのでしょう。 ある程度のレベルになれば、自分より上か下かは、何分か話しただけで分かるようになります。 いずれにしても、数値化されたら精緻に分かると思いますよ。