歳上部下

>> 16 我が強いというか、自分に自信があるんだと思います。 会社の社長にすら言い返す様な人なので。ワンマンで怒鳴り散らす様な社長ですら彼女を気にか… キチンとした論拠を元に話せば、強気な人を相手にしても、言い負けないものです。
敵に回すと損になるのが、上の人達には分かるのでしょう。
ある程度のレベルになれば、自分より上か下かは、何分か話しただけで分かるようになります。
いずれにしても、数値化されたら精緻に分かると思いますよ。

>> 12 任せると、店がごちゃごちゃになるような気もするのであまり任せたく無いと思ってしまいます… 新人で意見するのがびっくりしました。 気もする…ではなく、任せてみてからの判断ですよ。

新人が意見したら生意気なのですか？
新人だから、客観的に物事を捉えられるとは思いませんか⁇

自分が主さんの上司なら、店長はまだまだやらせません。もっと基本的な社会勉強をしてもらいたいし、でなければ部下育成の講習会にまずでてもらいます。

>> 10 年上なのに、あなたが上司だから、キチンと敬語を使い、「何かやっておく事はありますか？」と聞いてくれるなど気が利いて、アイデアもたくさん出して… 我が強いというか、自分に自信があるんだと思います。
会社の社長にすら言い返す様な人なので。ワンマンで怒鳴り散らす様な社長ですら彼女を気にかけていて、何か根回ししてるのかとすら思います。

• << 18 キチンとした論拠を元に話せば、強気な人を相手にしても、言い負けないものです。 敵に回すと損になるのが、上の人達には分かるのでしょう。 ある程度のレベルになれば、自分より上か下かは、何分か話しただけで分かるようになります。 いずれにしても、数値化されたら精緻に分かると思いますよ。

>> 9 あなたより出来ると思われてるんでしょう。 じゃあ、仕事で見返すしかないと思う。 あとは、そう、人間性ですよ。 いじけたり、妬んだり… そうですね…
魅力的ではないと思います。

>> 8 愚痴ではなく相談というくくりのようなので、はっきり言います。 どうしたらいいか分からない？→彼女から技術を盗めば良いだけじゃないですか？ … 数字は上がっていません。
上司は彼女には言い方が強く、数字を上げる為に必死になり、彼女も負けじと言い返しているのを見てびっくりしてます。

>> 7 その人、自分より店長に向いてそうだから焦るよね💦 そうですね…
私は向いてないかも。

>> 6 独身の…とは主さんの偏見もありますね。それは気を遣うにあたらない個人的な要素。 店長として副店長には補佐してもらうことや、意見ももちろ… 任せると、店がごちゃごちゃになるような気もするのであまり任せたく無いと思ってしまいます…
新人で意見するのがびっくりしました。

• << 17 気もする…ではなく、任せてみてからの判断ですよ。 新人が意見したら生意気なのですか？ 新人だから、客観的に物事を捉えられるとは思いませんか⁇ 自分が主さんの上司なら、店長はまだまだやらせません。もっと基本的な社会勉強をしてもらいたいし、でなければ部下育成の講習会にまずでてもらいます。

>> 5 上は主さんよりその副店長の能力を買っている様に思えますが。 こんな事でイライラするより、副店長より良いアイデアを出し、数字を上げれば良いだ… 能力を買っているのもあるかもですが、辞めないように褒めてるとか色々な要因があると思います…
そうですね、数字が全てですよね。

年上なのに、あなたが上司だから、キチンと敬語を使い、「何かやっておく事はありますか？」と聞いてくれるなど気が利いて、アイデアもたくさん出してくれ、物覚えも良く、上の人達もその人の言ったこと通りにする等、人望もある…
パーフェクトな部下じゃないですか。
独身なのは、結婚したら、辞めたり休んだりしなきゃいけないのが分かってるからかもしれませんね。

売上上がらず在庫かかえてしまったのを、何とかリカバリーする為のテコ入れに、彼女をよそから引っ張ってきたという事でしょう。
今はプライドを捨てて、頼るしかないと思いますよ。

そして在庫がはけたら、その時が勝負だと思います。
いつまで、と売上目標の期限がある様なら、店長が入れ替わらない様、間に合う様に同じくらいスキルを上げましょう。

• << 16 我が強いというか、自分に自信があるんだと思います。 会社の社長にすら言い返す様な人なので。ワンマンで怒鳴り散らす様な社長ですら彼女を気にかけていて、何か根回ししてるのかとすら思います。

あなたより出来ると思われてるんでしょう。
じゃあ、仕事で見返すしかないと思う。
あとは、そう、人間性ですよ。
いじけたり、妬んだり、ひねくれたりしていては他人から魅力的には映らない。

• << 15 そうですね… 魅力的ではないと思います。

愚痴ではなく相談というくくりのようなので、はっきり言います。
どうしたらいいか分からない？→彼女から技術を盗めば良いだけじゃないですか？

仕事は仲良しごっこじゃないです。そりゃハラスメントが起きたら別ですが、ある程度の人間関係は付き物です。

貴方、あんまり周り見えない人じゃないですか？店長という立場の仕事、向いてなさそうです。そういう貴方をみて、その方を副店長にしたんじゃないですかね。
貴方にもいいところはあると思います。しかし足りない部分もあるんでしょうね。それは貴方にも、彼女にもです。

別に若いからでしゃばってる訳じゃないと思います。そもそも数字が上がってるなら、でしゃば理ではないです。意見されたり勝手に行動されたりしてるみたいだけど、何故、それをされるのか考えてみてください。

何故、習おうせず、ムカつく、やり辛いってとこで思考停止してるんですか？よくわかりません。

全く周り見えてないし、接客なのに、自分の感情を優先するホスピタリティ低めの態度が文章からでも伝わります。
あと、独身30代と書いてますが、それ(特に独身)は、今回の件に何が関係してますか？なぜ気を使うんですか？理由が明確でなければ普通に馬鹿だなって思われますよ。

全体的に、貴方のような学生バイト気分が店長だと、そうなるよな、って感じでした。

• << 14 数字は上がっていません。 上司は彼女には言い方が強く、数字を上げる為に必死になり、彼女も負けじと言い返しているのを見てびっくりしてます。

その人、自分より店長に向いてそうだから焦るよね💦

• << 13 そうですね… 私は向いてないかも。

独身の…とは主さんの偏見もありますね。それは気を遣うにあたらない個人的な要素。

店長として副店長には補佐してもらうことや、意見ももちろんどんどん出してお店をよりよくしていってもらいましょう。
彼女から上司に直接意見を通して店長を通さず動く上司には、仕事には順番があると一言いいましょう。上司から言ってもらうように仕向けるべきです。

意見は大いに言ってもらうべきです。そこは年上の経験から遥かにヒントを得られるはずです。

その上で主さんの意見をだしてより良いものを作り上げていく。

自分には仕事の立ち場上、部下に2人年上の女性がいます。1人は近い年代、もう1人は母世代の方です。
2人がどんな意見を出しても大歓迎です。自分にはない見方をしてくれるので。

できる方にはどんどん仕事を与え任せます。自分は今までできていない部分の仕事をやれますから。

お店は店長や上司のワンマンではなく、みんなで作り上げていくものだと思います。

若い店長、思いっきり楽しんで頑張ってください。

• << 12 任せると、店がごちゃごちゃになるような気もするのであまり任せたく無いと思ってしまいます… 新人で意見するのがびっくりしました。

上は主さんよりその副店長の能力を買っている様に思えますが。
こんな事でイライラするより、副店長より良いアイデアを出し、数字を上げれば良いだけです。

• << 11 能力を買っているのもあるかもですが、辞めないように褒めてるとか色々な要因があると思います… そうですね、数字が全てですよね。

>> 2 上司も部下も名前だけで、誰でも勤まります。 こだわることなく頑張って下さい。 そうですね…

>> 1 もう上司もあっちの味方するだろうし、現時点の副店長は彼女なので、 こういう人なんだと割り切り上手くやっていくしかないかも。 本当にイライラします！
味方って訳では無いと思いますが…

上司も部下も名前だけで、誰でも勤まります。

こだわることなく頑張って下さい。

• << 4 そうですね…

もう上司もあっちの味方するだろうし、現時点の副店長は彼女なので、
こういう人なんだと割り切り上手くやっていくしかないかも。

• << 3 本当にイライラします！ 味方って訳では無いと思いますが…