ただの吐きだし部屋です

今年の年初、ハローワークで見つけた求人。
下の子が生まれてまだ半年だったが市役所で認可保育園は4月が割と入りやすいと聞き、上の子の経験上、やっぱり０歳児の4月を逃すと入りにくいのかなと思い、このタイミングで就職しないとダメだという思いから、働くにはまだ早いかなと思いつつも求人に応募。
まぁ官公庁のパートだし経験上休みやすいし大丈夫であろうと思っていた。

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ところが面接日の数日前にインフルに感染。
電話をしたら面接日をずらしてくれた。

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面接日当日。
私から面接日変更の感謝を伝えたところから始まり、前の職場での仕事内容や志望動機など聞かれた。
ただ引っ掛かったのは、今回のインフルとは別に「今どこか病院に通院してるのか」「通院頻度は？」とか「人間関係が原因で退職した経験は？」など聞かれた事。
私は季節の変わり目に鼻炎で耳鼻科に通う程度。人間関係が原因で辞めたことは無いと答えたが、私は勝手に前任の人は人間関係が原因で病気になり退職したのか？など不安に思ってしまった。

そして、子供がいるという話と、実家は近くにあり父親がいるがまだ現役で働いているので父親が家にいる時しか何かあった時に預けたり出来ないという話をした。
面接官(課長)が「 では、ポポポさんがメインで迎えに行ったりするのですね？」
と聞かれそうですと答えた。

その後、データ入力の仕事という事で、実技の試験があった。
この試験がもうボロくそ！！
時間内に全て入力は出来なかった！！
むしろ3分の1程度しか入力していない！！

実技はもうアウト。
しかも、子供の預け先がほぼ無いと言って等しい。
そして、インフルにかかるなど健康管理が出来ない。

落ちたなコレと思った。

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後日、採用通知が届いた。
よっぽど他に良い人がいなかったんだなぁと思った。
不安だったけど、そこで働くことにした。
上の子は小学生だから学童保育に行かせる事にした。
下の子は認可保育園に受かるまでは無認可に入れることにした。

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働き始めたら、とても大変だった。
まず久々の仕事だっから脳がなかなかビジネスモードに入らない。
教えて貰った事を忘れないように必死でメモった。

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課内は正規の職員数名とパート2人。
職員の方は皆さん良い人でした。
ただもう1人のパートが私にとってはニュータイプ過ぎて私が体調を壊す原因となります。

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