辞めたのに戻る人

次からお金を出さなきゃ良いね。

派遣さんの出戻りとか良く見かけますが、出したお金はそのときの気持ちなので戻ってきてもなにも感じないです。

出戻りした派遣さんは、出ていくときも戻るときもお菓子持ってきてくれるし、プレゼントした人には個別で手土産くれる人もいるし、何より職場で人員確保できると有給取りやすいから、私は歓迎です。

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会社のほうに問題がある
理由がそれなら主さんの考えは間違ってはないい

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>> 2 その理由で辞めたなら同じ理由で辞める可能性高くないですか？

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気持ちわかりますよ。

うちの職場にもいました。

一度、退職し、その際、送別会をやり、送別の品もお渡ししたのに、カムバック。

一年ほどして、再度、退職。
になみに、その時も、送別会をやりましたよ。

さすがに、二度目の送別会は、遠慮するんじゃないの？！って、送別会をしてもらう神経を疑いました。

図太いというか、そういう人もいるってのが現実なんですよね。

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介護職なら良くあります。

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どういう業種なんですか？
出戻りって聞いたことなかったです。産休とかではなくですよね？
何が理由で戻ってくるんでしょうか。他と比べてやっぱりここが時給がいいとか？？

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単純に、居やすい職場だったんじゃないかな。

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出戻り経験ありますが
出戻りはよくないです
自分の場合は働いてた会社が問題を起こしたので、契約を切られて仕事がなくなり、渋々辞めました。
それで、元々いた職場に出戻りしたのですが忙しいくしんどい仕事場に行き
出戻りなんで辞めるって言うのも
言いにくく最後の決め手は給料がめちゃくちゃ安く生活できるレベルじゃないので辞めました。
今は自分が満足行く給料を頂けていままでの仕事に比べたら全然楽で
辞めたいとか思いません。周りの人間関係もみんな、親切だし楽しい人ばかりです、休みも自分の趣味に打ち込めて
今は毎日が楽しいです。
出戻りなんかしなけりゃー良かったなと
今は思います。
出戻りはよくないです。また、辞めるとか腰掛けにしか思われないし
特はありません！

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出戻りの経験は無いですが送別会や記念品にお金や時間を割いたのに、出したのに、とか負担した側として別に思いません。
って言うかそういう発想する人いるんですね。

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