仕事を辞めれない

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名無し
2019/04/22 19:47(更新日時)

わたしの職種は歩合制の仕事で、
半年ほど前に給料制に
変えてもらいました。
歩合制の時はほぼ自由シフトでしたが
給料制＝正社員みたいな扱いで週六日間
絶対休めません。

雇い主からすると正社員＝定額制の使い勝手のいい駒みたいで、
仕事量が何倍にも増え
ストレスで不眠症になりました。
現金が回らないのか、給料制だからという理由で
給料日も遅れさせられています。

給料減ってもいいので
歩合制に戻すか、辞めさせて下さいと言うと、
お前が会社を将来任してくれと言ったから
ここまでしたのに、
辞めさせてくれとはどういうことだ
それなら辞めろ今すぐ辞めろ
その代わりお前が任してくれと言った事で
使ってきた金
億単位で請求するから。
裁判だ
お前の親にこの場所で土下座させる
と言われ、怖くなり、
撤回しますすみませんでしたと言い
その後も何事もなく働いています。

確かに、任せると言われていましたし、
任せて下さいとも言っていました。
契約書は交わしていません。
任して下さいの話をしてから
色んなことがあったのと、
あれから考えも変わっているので
今はそんな気はありません。
すぐに役職を付けると言う話をしてくれていましたが、
結局役職もつけてもらえないまま
一年経っていて、どうなってるのかきくと
自分の仕事ぶりを見て言えと言われるので
任せる気も無いと思います。
早く辞めてキャリアに繋がる仕事につきたいのが心情です。

辞めたいと言うわたしは
自己中心的で自分勝手ですか？

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No.2836692　2019/04/22 18:29(スレ作成日時)

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No.1 2019/04/22 18:52
社会人1 ( ♂ )

大丈夫です。会社側のその様な意見は一切通用しません。その様な事があるから国はその為の解決機関を設置しております。ハローワークに行くと色んなパンフレットがありますので、それを貰って目を通して見て下さい。企業側と主さんの間にその機関が介入して入って話を進めます。また市役所の雇用担当部署にもこれ等のパンフレットがあります。また労働基準監督署も存在します。億単位の賠償を請求するぞなんて、これはもう立派な脅迫に該当するので労働基準監督署や場合に寄っては警察まで視野に入れて行動する事をお薦めします。ＩＣレコーダーを準備して、話の内容を録音して証拠として準備しておくといいですよ。企業側は自分達の方に何か不都合な事が起これば、絶対に間違いなく必ずやシラを切って完全否定して来ますので、企業側のその悪事を断つ為です。因みに主さんが記載しておられる企業側のその意見、全面的に信用出来ません。因みに主さんが記載しておられるこの内容の段階でも、労働基準監督署や警察に通報したら、企業側は間違いなく検挙されます。既に労働基準法に違反しておりますので。なので主さんが恐れる必要は全くありませんよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

No.2 2019/04/22 18:58
匿名2

ここまでいくと脅迫罪ですね。

とにかく証拠を残す。