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連絡を辞めさせる方法は?

派遣社員ですが…

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名無し
18/12/01 21:42(更新日時)

派遣社員だけど急に明日やめていいでしょうか?
だって前任者は全く引き継ぎなしで私が入る前にやめたんです。会社にいる人も全く仕事分かってないから教えてもらえません。
何か聞こうとすると逃げるし、出来ないのに断ってるのに仕事を、バンバン依頼してくるから結局できないでザル状態です。
土日も休日出勤当たり前です。
この派遣先確実にハズレですよね?

No.2752275 18/12/01 10:05(スレ作成日時)

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No.1 18/12/01 10:15
通りすがり ( ♀ dqRkm )

派遣社員なので
派遣先が人材派遣会社でしたら
担当の責任です。
きちんと引き継ぎや、教育担当つけさせるの


派遣のメリットは辞めても次の仕事を見つけやすい事なので

いいと思いますよ?

No.2 18/12/01 10:37
匿名2 

それは、こちらではなく、派遣会社に聞くべきことなのでは。

No.3 18/12/01 10:42
名無し3 

辞めたいっていうのは派遣会社の担当さんに言いなよ。

この会社はこうです、これで困ってるんですってきちんといえば主さんの代わりに入る次の人の判断材料になる。

何人も同じ理由で辞める人が続出したらその会社にはもう派遣社員を送る契約もなしにできるんだよ

No.4 18/12/01 10:53
匿名4 

まず、派遣会社の担当さんか仕事先の上の人に相談するべきなのかなと思います?

No.5 18/12/01 11:47
匿名5 ( ♂ )

派遣先との契約は主さんじゃ無いので辞めたい旨を派遣会社に申し立てれば良し、主さんが辞めての欠員は派遣会社が対応しますので、あまり褒められた辞め方じゃ無いけれど、明日急病になった事とし2~3日仕事をサボり4日目ぐらいに、体調優れず辞めます…で大丈夫だよ。

No.6 18/12/01 12:11
名無し6 

前にいた人の辞め方は関係ないよ。あなたの責任の問題。派遣担当者に辞める旨伝えて対応してもらってください。社会人でしょ。

No.7 18/12/01 13:16
匿名7 

派遣会社なんて元々がヤクザだからね・・・派遣社員なんて言えば聞こえが良いけど、タコ部屋のタコなんだよ。

No.8 18/12/01 21:42
名無し8 

>> 7 言い方悪いけど、それは言える。寮がある職場に新しい派遣社員が入ってきて「明日から宜しくお願いします。」と挨拶しておきながら、朝になったら夜逃げしてたって話を聞いたし、「明日辞めます」って急に辞めた派遣社員もいるらしいし、第1に即戦力どころか、いるだけでマイナスになる様な人もいるらしい。ここで相談される内容を見ると、派遣社員は無責任なイメージしかない。

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