態度

レス7 HIT数 4622 あ+ あ-


2018/01/28 11:57(更新日時)

退職者に冷たい態度をとる人ってどんな心理なのでしょうか?
今までは面倒見がよく良い人そのものだったのに退職となった途端に、会話も最低限しかしなくなったり怒りっぽくなったり別人かと思うほど。
いくら退職者といえど退職日までは一緒に働く仲間ですよね。
もう退職するからと休憩ばかりしてサボりまくったり急に自己中になる人なら怒りたくなる気持ちも分かります。
でも後の人が仕事しやすいよう引継をしたり、サビ残までして最後の最後までその会社の職員として頑張ってる人にも冷たい態度をとる人の気持ちが分かりません。
残されるほうは退職の人数によっては仕事が増える可能性などもあるかもしれないけどいい大人なら最後まで笑顔で送り出してあげるべきじゃないですか?
やむを得ず退職や好きで退職するわけじゃない方も沢山いると思います。

No.2593724 (スレ作成日時)

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No.1

冷たいようですが所詮職場だけの付き合いという事ですよ。

辞めていく理由にもよりますけどね。

No.2

正にその通り…
そんな職場辞めたくなって当たり前。
今までの功績を認めてあげて気持ち良く送り出してあげたら良いのにって思います。
きっと、その人が退職されたら悪口言うんですよ、きっと…

どこかで同じ様な光景を目にしたので、レスさせて頂きました。

No.3

私も経験ありますけど、そんなものですよ。
それが世の常人の常。

辞める人間てどうしても仕事がなあなあ、やっつけになる人が多いし、モチベーションも低い。(あなたがではなく一般的にね)

新しい事は覚えてもらってもムダになるしどうせやめるんでしょって心が出るんでしょうね。露骨な人は露骨ですよね。
あと羨ましさもあるのかも。日本人の半数以上は社畜ですから。

No.4

まぁよくあることです。仕事仲間だから優しくしたし、教えてあげたのに!っていう思いもあるんでしょうね。裏切られたような?

No.5

うちは逆です。
冷たい態度を『取られます』、毎回。そりゃ嫌な事もあるんでしょうけど、仕事なんだよ
大体、そういう人が多いです、我慢してたとか言ってるけど、仕事出るだけまだいいかなあ
ろくに引き継ぎ業務も出来ないよなあ

No.6

>> 5 派遣A子さんでお困りの主さんですね。笑
いやいや、あなたの話はどう考えても会社側の落ち度ですよ。気持ちよく働ける会社ならそんなことにはなりませんて。

No.7

>> 6 ん?いえ、違いますが。
とりあえず3さんのレレスは納得です

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