出産、育休手当金について

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通行人
2019/01/30 12:35(更新日時)

出産手当金、育休手当金について詳しい方教えて下さい‼︎

現在２人目の産休中です。年子です。
2017年7月22日に上の子の育休が終了し、仕事に復帰しました。
しかし、復帰した時点でもう妊娠中でした。
そして切迫流産で2017年8月8日〜9月30日まで入院と自宅安静してました。傷病手当金はもらいました。
そして10月1日〜11月5日まで働き、産休に入ったのですが、
職場の給料の締めが20日締めで、10月20日〜11月5日までの給料だと社会保険や年金を払うとマイナスになるからと、
事務の方が11月6日〜20日までは有給を使って調整して下さったので、実質11月21日〜産休に入った事となります。

ちなみに復帰してからは時短勤務でした。

この場合、出産手当金や育休手当金はどれくらいになるのでしょうか⁇月額標準報酬額から算定されると思うのですが、これだと一応復帰した7.8.9.10.11月の平均給料から算定されて手当金が決定するのでしょうか…？
それとも第１子と同じ時の月額標準報酬額が適応されるのでしょうか…？まさか貰えない事はないですよね⁇(((ʘ ʘ;)))

詳しい方いらっしゃったら教えていただけたらと思います🙌

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No.2589337　2018/01/16 20:36(スレ作成日時)

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No.1 2019/01/30 12:35
匿名1

もらえないのは確実ですね…

それってマトモに働いている人のためのものなので。
復帰後またすぐ休む、でもそれが迷惑ではないですよ、いなくても大丈夫な存在なので。
迷惑なのは、休んで籍を置いたままにしていることです。
人に迷惑をかけつづけてないで、辞めましょう！
まともな教育もできなさそうでやや不安！！