面接と話が違うと叫びたい

Question

パート勤務について

40代主婦です。子供たちが小学校にあがり、平日午前中が自由になったので、軽い気持ちでパートをはじめました。パートをすることで家族に迷惑をかけたくなかったし自分の体力なども考え、平日３日～・土日休みのパートを見つけ、面接をしていただきました。

条件を面接官にも伝えたところ了承してもらえて、採用してもらえました。
ところがいざ現場に出ると話が違い、面接をしてくれた社員はおらず、パートのおばちゃんだけで、そして、人が足らないから平日３日勤務では困ると言われました。

そして月に１回は土日出勤日があり、土日は来れないというとリーダーみたいなオバチャンにすごく怒られました。面接と話が違うと言おうとしましたが雰囲気で言えませんでした。。
我慢しながら数か月やってきました。。

2か月後の土曜日がまた出勤日なのですが、子供の発表会と重なるので休みたいと言うと、「聞くだけ聞いておくけど、他の人が同じ日に休みたいと言ってきたらどうなるかわからないから」 と言われました。
２ヶ月後の休みを伝えているのに、わからないなんて。たかがパートが休みを自由にとれないなんて・・おかしくないでしょうか。
私に嫌がらせをしているだけなのでしょうか。
仕事内容に不満はないのでできれば続けたいですが、このパートは良くないパートですか？パート勤務は初めてでわからないのですがこのような事はパートあるあるなのでしょうか？
教えてください。アドバイスください。
17/08/30 21:46 追記仕事は学校の食堂の調理スタッフです。面接官に、週に３日勤務希望で土日・夏休み冬休み等も休めますか？➡大丈夫です休みです。と返事をいただいていました。

名無し7 · Answer

面接時と違うとはっきり言いましょ

社会人1 · Answer

そのオバチャンとは、同じパートさんですか？
パート勤務の方の休暇取得や勤務日数について判断していいのは、雇用側の責任者に限ります。

社会人1 · Answer

パートさんに他の人の休暇や出勤日数を指示できる権限はありません。
主さんの先輩であっても上司ではないので。

採用担当者か責任者の方と連絡は取れませんか？
面接時と話が違うこと、オバチャンが休暇や出勤日について口出ししてくることについて相談した方がいいと思います。

社会人1 · Answer

それは職場に問題ありです。

たまにアルバイトさんやパートさんにシフト担当させるところがありますが、常識的には店長や社員がシフトを作成します。

匿名 · Answer

コメントありがとうございます。
パートあるあるじゃないんですね。
パート辞めることを決心しました。
子供の発表会は絶対行きたいですから。。
アドバイス本当にありがとうございます。
ちなみに。。やめますと伝えても⚪日までは来てと言われると思うのですが、、行かなくてもいいのでしょうか。。

面接と話が違うと叫びたい

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