会社の飲み会が苦痛

>> 18 女性です。 新人の頃、毎日飲みに連れて行かれてました。 かわす方法ありますよ。 注文担当すると言って、入口近くに席を取ってコマゴマ… 飲み会慣れると平気になるけど、最初つらいよね。
主さん、放置ですか？
皆さんにお礼して、しめた方が良いですよ。

• 共感1
• レスに返信

>> 19 言い方悪いけど、女の浅知恵です。もし、上司が真ん中に居て貴女に用事が有る時 上司を呼ぶかい！出来ないでしょう？そこで飲めと言われたらどうす… 女の浅知恵ねぇ…確かに私もそう感じた。
女だけど、周りに容易に気づかれていそうだし安易だね思考が。

• 共感1
• レスに返信

>> 18 女性です。 新人の頃、毎日飲みに連れて行かれてました。 かわす方法ありますよ。 注文担当すると言って、入口近くに席を取ってコマゴマ… そう、毎日連れ歩かれると、かなり工夫しないといけなくなりますよね～

• 共感1
• レスに返信

>> 18 言い方悪いけど、女の浅知恵です。もし、上司が真ん中に居て貴女に用事が有る時
上司を呼ぶかい！出来ないでしょう？そこで飲めと言われたらどうする？
パスカル「人間は考える葦である」だよ～～～ん！360度で自分を見つめて見な！

• << 21 女の浅知恵ねぇ…確かに私もそう感じた。 女だけど、周りに容易に気づかれていそうだし安易だね思考が。

• 共感3
• レスに返信

>> 15 皆さんレスありがとうございました。ここでも会社の上司や先輩達に言われたことと同じようなことを言われるのではないかと思ってたのでホッとしてます… 女性です。
新人の頃、毎日飲みに連れて行かれてました。
かわす方法ありますよ。

注文担当すると言って、入口近くに席を取ってコマゴマ動く、進める人の近くに座らない、水割りならうすーく作る←自分が作るの担当する。
新人らしく、気を使って動いてると緩和されますよ。

あとは、ナチュラルハイになる。
例えば、
「なんだ、ちっとも飲んでないじゃないか」「いやいや、もうここにいるだけで楽しくて」「お前も飲め」「ありがとうございます！(ちょっとだけ口つけて)あ～、お腹すいたんで、今は食べるの担当しますね。すいませ～ん、ネギマお願いしま～す。」「食べるの担当か」「ハイ、次は、焼おにぎり頂く予定です」「若いからいっぱい食べていっぱい飲め、おい、ウーロン茶か？情けない」「まずは、腹ごしらえからですよ。あ！部長～、そういえば課長から聞きましたよ。ゴルフプロ並みだそうじゃないですか。今度教えてくださいよ」と、色々話して、食べるのをメインにして、飲めと言われた時だけ、口だけつける。
盛り上げ担当、お酌担当、食べるの担当、引き受ける。
頑張って下さいね。

• << 20 そう、毎日連れ歩かれると、かなり工夫しないといけなくなりますよね～
• << 22 飲み会慣れると平気になるけど、最初つらいよね。 主さん、放置ですか？ 皆さんにお礼して、しめた方が良いですよ。

• 共感2
• レスに返信

こう言えば良い。

「今後は、酒が飲める奴だけ採用しろ」

• 共感1
• レスに返信

NO14です！
ノミュニケーションか？懐かしい言葉！新人の性格判断と結束力？で遣ってると思うけど
酒がダメでも仕事上でしっかり結果とコミュニケーション取れていれば上司や先輩でも
そんな戦力ダウンなんて考えないよ！折角、入社出来たんだから前向きに行こうよ！

• 共感1
• レスに返信

皆さんレスありがとうございました。ここでも会社の上司や先輩達に言われたことと同じようなことを言われるのではないかと思ってたのでホッとしてます。

• << 18 女性です。 新人の頃、毎日飲みに連れて行かれてました。 かわす方法ありますよ。 注文担当すると言って、入口近くに席を取ってコマゴマ動く、進める人の近くに座らない、水割りならうすーく作る←自分が作るの担当する。 新人らしく、気を使って動いてると緩和されますよ。 あとは、ナチュラルハイになる。 例えば、 「なんだ、ちっとも飲んでないじゃないか」「いやいや、もうここにいるだけで楽しくて」「お前も飲め」「ありがとうございます！(ちょっとだけ口つけて)あ～、お腹すいたんで、今は食べるの担当しますね。すいませ～ん、ネギマお願いしま～す。」「食べるの担当か」「ハイ、次は、焼おにぎり頂く予定です」「若いからいっぱい食べていっぱい飲め、おい、ウーロン茶か？情けない」「まずは、腹ごしらえからですよ。あ！部長～、そういえば課長から聞きましたよ。ゴルフプロ並みだそうじゃないですか。今度教えてくださいよ」と、色々話して、食べるのをメインにして、飲めと言われた時だけ、口だけつける。 盛り上げ担当、お酌担当、食べるの担当、引き受ける。 頑張って下さいね。

• 共感0
• レスに返信

実際に酒を飲めない奴が無理して少量飲んだらそのまま、椅子から倒れ救急搬送！
医師に診断書書いてもらい上司に昼間、時間有る時に相談！
そんな事で仕事止めるなんて、互いに損失じゃないかな？

• 共感1
• レスに返信

辞めなよ。簡単に辞めたくないなら弁護士に相談。

• 共感1
• レスに返信

私もそういう職場を5ヶ月で退社しました。
毎日飲み会で、断ると翌日職場で口も聞いてくれないという環境でした。
辞めた今、別の職場でも飲み会と言われるとトラウマのように緊張感と嫌悪感が当日まで続きます。
元上司のような男性がとても苦手で、近くにいられるだけで話すことができなくなります。

私はすぐ辞めたことに後悔は全くありませんが、
飲み会に行かなくても、業務中は上司に気に入られるようにしていれば、1年くらい勤めていると「飲み会苦手な人なんだな」と思われて長く勤められていたのかもしれません。

無理なことは、無理と意思表示して、周囲に理解してもらえるように礼儀をつくすことが大事なのかなと。もしそれで分からないのなら、早めに辞めたほうが。体を壊します。

• 共感1
• レスに返信

飲めない人も多いし、飲めない人にすすめても駄目です。会社が悪い。あんまり非道なら、退職して、労基か職安トップか厚労省に話していいです、証拠あるなら録音したのを突き付けてもいいかも！です。アルコールハラスメントですよね！最低最悪だわ〰

• 共感1
• レスに返信

アルコールが受け付けない体質だと証明出来るような診断書みたいのを書いてもらい会社に報告したら？
徹底的にやるなら弁護士同伴で組合や社長に直訴するしかないんじゃない？

• 共感3
• レスに返信

最初が肝心だったんだけど、新人さんには難しいよね
最初の飲み会ではどうだったの？
最初飲んでて今ごろ飲めないってもちょっと断る理由には弱いよね

むしろ、アルコール飲んだらじんましんが出るとか痔が悪化とかなにかしら症状が悪化するから飲めないに持ってたがいいかもしれない
それか辞める覚悟もあるなら、酒宴で上司にゲロかけてもいいし、寝たふりして寝ゲロを近場の誰かにかけてもいい
お酒飲めないなら飲めないとハッキリと断る勇気も必要ですよ

強い意思を持ってお勤めください

• 共感2
• レスに返信

ハッキリ飲めないって断れば良い！

• 共感3
• レスに返信

今時、まだそんな昭和のくだらない付き合い…。
身体を壊しては何もならないよ。
本当にくだらない。
付き合う必要性全くなし。
自身の意見を貫くべき。
腐れジジイどもの為に貴殿はいる訳ではないから。

• 共感2
• レスに返信

退職は主さんの身体の為です

しかし訴えてやりたい事案ですよ

• 共感4
• レスに返信

完全にアルコールハラスメント、そしてイジメですね。

相談できる上司はいないのでしょうか？
どれくらいの規模の会社か分かりませんが、部所での飲み会ですか？それとも会社全体？

退職する意志があるなら早いうちが良いと思います。

お酒が飲めない体質の人います。
それは訓練とかでなんとかなるものではなく、ALDHという酵素の働きが少ないのが原因ですからどうしようもないのです。

無理に飲んで急性アルコール中毒とかなったら怖いですよ。

• 共感7
• レスに返信

頭わるそーな上司だねぇ、上司が人間関係悪化させてるよ、仕事の効率もね
上司首決定ー。

• 共感4
• レスに返信

はぁ？そんな会社あるの？ 殺人会社だね！早く辞めな

• 共感5
• レスに返信

アルハラ

アルコールが分解出来ない体質だと診断書もらいましょう

しょうもない会社の体質ですね

• 共感2
• レスに返信

そんなキチガイみたいな連中と一緒に働いたら自分が損や。

ほんとに辞めたほうがいいぞ

俺も良く飲みに行くけど飲めない人を呼ぶことは絶対しない。

• 共感5
• レスに返信