理由にならん事を理由にされました

レス16 HIT数 1642 あ+ あ-


2016/08/03 23:07(更新日時)

支店長に理由にならん事を理由にされました。
納得がいきません
こんなのは、理由になりませんよね?
どう思われますか?

現在後任を募集してもらっていますが店長に僕の地元じゃないので無理です。貴方は、地元だから
誰かいるでしょう?いませんか?探してくださいと2回も言われました。
まるで店長が探してる感じで言うのですがハロワに募集して人が来る感じなので店長の出身なんて
無関係のはず
職種が悪いので無理なのかもと思います。冷凍庫がネック
職種が悪いとは、言わないです。会社の人間だから
代わりに自分が他県出身を理由にしてきます。
初めは、私を先に辞めさせてあげないとだったのに事務の後任がきてしまい事務の子が先に辞めるようです。
ジムも休会できず職探しもできず困っては、いますが・・・
今探しに行った所で相手にされないと思います。
向こうもそれなりにわかるはずですから
辞める事が決まっているが退職日が未定なので何かあると
嘘も方便でもすればいいのに冷凍庫を見せるからご辞退かも
私も嘘つかれた感じです。アイスクリーム工場より寒く無いよと
でも寒いです。
もう来ないなら用意している独自?マニュアルとシール剥ぎを預けて辞めたいです。
10月なら雇用保険の資格もOKだし権利だけ
店長が地元でも見つからないと思ってしまう職種です。

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No.2361240 (スレ作成日時)

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No.1

あなたの雇用形態は?

  • << 4 パートです。

No.2

言ってることがわからない…。

理由って何?誰が誰にどんな理由がいるの?

No.3

>> 2 人が来ない事に理由をつけるんです。
地元じゃないからと
そして私に誰かいないの?と店長が言うんです。

No.4

>> 1 あなたの雇用形態は? パートです。

No.5

取り合うのがめんどくさいから適当に引き延ばしてるだけ。
マニュアルとかもういいからやめたい時にやめたら良い。
後任がどうの関係ないし、
上司からなめられまくってるから今後も話は進まない。
主さんは多分障害があるから診断を受けて手当を貰いながら受け入れ先を探そう。

No.6

>> 5 いい加減な事を言わないでください
腹立ちますね

No.7

>> 6 いや、受診は絶対した方が良いよ。
真面目にやばいし何かは必ず引っ掛かる。
治療を受けないと悪化するし、
手当だって必要。

辞めるかどうかについては、
パートで予告してるんだからいつやめてもいいんだよ。
傍目からみたらあしらわれ方がメチャクチャ雑で気の毒になる。

  • << 10 どこも悪く無いです。本当に やっと治って働いてるんだから 普通に元気ですよ いい加減な事は、言わん事

No.8

私も言ってる事がよく理解出来ないのだけれど、パートなら次の人が見つからなくても辞めたら良いでしょう?
なんで舐めないの?

No.9

>> 8 辞めたいんですがねぇ
私は、人が今なら人数もいると思っていたので辞めたいんですがと言ったら(5、6月)
辞められたら困るやる人いないからと言われ
もうすぐで新人も配達練習に行くし人がいなくなり自分しかいません
それに雇用保険もあるし(もらえるものは、欲しい)
たぶん辞めさせてくれないと思います。
例えるなら泣かれた感じですね
勝手に辞める事は、できませんしねぇ

No.10

>> 7 いや、受診は絶対した方が良いよ。 真面目にやばいし何かは必ず引っ掛かる。 治療を受けないと悪化するし、 手当だって必要。 辞める… どこも悪く無いです。本当に
やっと治って働いてるんだから
普通に元気ですよ
いい加減な事は、言わん事

No.11

労働基準法っていうの知ってます?
労働基準法で会社側は労働者の退職を強制的に止める事はできない決まりになっています。
労働者が退職をする日から二週間前に会社側に告知をすれば、その後は会社や上司からの許可がなくとも退職をしても良いと労働基準法で決まっています。
だから辞めたければ辞めればいいだけの話です。

本気で退職をしたいならなぜ労働基準監督所に相談に行かないのですか?

  • << 13 行けませんね 元働いてた所だから 残念ですけど

No.12

前もスレ立てされましたよね?

冷凍庫業務は管轄外で担当業務を引き継ぎしたいのに冷凍庫業務を手伝わされている、
とかだったような。

結局自分の担当業務の引き継ぎの後任はどうなったのですか?
主さんは今冷凍庫業務されてるんですか?

もう8月末で辞めます、と言って1ヶ月の間に求職活動されたら良いのでは?


  • << 14 後任は、見つからずその理由が店長が自分の地元じゃないからと言うものです。 辞めると言うのは、簡単です。言うのはね 辞めると言えば休みを取って復帰を言われます。 辞める=休み付与ですね 冷凍庫にもいますよ 意味不明ですけど しばらくすれば新人も実地なので人は、いなくなりますが 問題は、辞める事では、ありません辞めれるのは、辞めれますからただ退職日がねぇ 辞めますと言っても休み付与にされて復帰です。 向こうとしたらやってやってるのに辞める気か?とね 今辞めたら雇用保険があるのでもう少し待ちたいですが いずれは、辞めさせてくれってね

No.13

>> 11 労働基準法っていうの知ってます? 労働基準法で会社側は労働者の退職を強制的に止める事はできない決まりになっています。 労働者が退職をする… 行けませんね
元働いてた所だから
残念ですけど

No.14

>> 12 前もスレ立てされましたよね? 冷凍庫業務は管轄外で担当業務を引き継ぎしたいのに冷凍庫業務を手伝わされている、 とかだったような。 … 後任は、見つからずその理由が店長が自分の地元じゃないからと言うものです。
辞めると言うのは、簡単です。言うのはね
辞めると言えば休みを取って復帰を言われます。
辞める=休み付与ですね
冷凍庫にもいますよ 意味不明ですけど
しばらくすれば新人も実地なので人は、いなくなりますが

問題は、辞める事では、ありません辞めれるのは、辞めれますからただ退職日がねぇ
辞めますと言っても休み付与にされて復帰です。
向こうとしたらやってやってるのに辞める気か?とね
今辞めたら雇用保険があるのでもう少し待ちたいですが
いずれは、辞めさせてくれってね

No.15

このすれ主さん、話が全然通じないし、会話が噛み合わない。
文章の書き方も読み手にはいまいち意味が伝わらない。
でもご自分ではそれらに気付いていないかんじですよね。

やはり他の方もレスしたように、精神疾患か発達障害の類いをお持ちなのでは?

相談できる家族もいないのかな?

No.16

>> 15 残念ながら無いですね~

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