産休か退職

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匿名
2015/09/11 12:39(更新日時)

この度、念願の赤ちゃんを妊娠しました。

私は現在、５時間のパートとしてスーパーで働いています。
オープン時からいるので、もう１０年になります。
途中結婚してから、５時間のパートになりました。

そこでご相談です。
産休取ってまた復帰して働くか、もう辞めるか。
私的には辞めたくない方が強いです。
理由としては、ずっと家にいるのが苦痛なタイプで仕事してると気分転換にもなるし、なにより仕事が楽しいのです。
私の担当する部門の上司に「私さんが担当になってから売り上げが右肩上がりなんだよ」と言われたこともあり(実際自分でも毎月、数字を確認しています)、嬉しくて頑張ってきました。
しかし、初めての子育てで家事と子育て、仕事がうまく両立出来るか不安があるのも本当です。

現在小さい子供を持つ親も数名働いており、子供が体調悪いと早退させてくれるし、休み(有休)もくれるしで、お店は融通が利く方だと思います。
みんな仲が良く、人間関係が良好なのも辞めたくない理由の一つです。
友達2人に妊娠の報告したら「仕事はどうするの？」と言われて「辞めずに産休取るつもりだよ」と言ったら2人とも「辞めた方がいいよー」と。
「生活に余裕ある方なんだし、子供の成長を楽しんだら？私のとこの子持ちパートさんは、生活がカツカツの人しか働いてなかったよ」と言われました。
確かに生活に余裕がある方ですが、やっぱり好きな仕事を辞めたくない方が強いです。

仕事が好きだった方、妊娠してどうされましたか？？
お話聞かせて下さい。