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マタハラを行った茨城の医院が初の実名公表

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匿名
15/12/29 22:08(更新日時)

公表されたのは牛久市のクリニック「牛久皮膚科医院」。正職員の20代の看護助手が妊娠したことを安良岡勇院長に報告したとこと「明日から来なくていい。妊婦はいらない」と退職を迫り、まだ働きたいという看護助手の訴えに耳も貸さなかったため、彼女は茨城労働局に相談しました。労働局は男女雇用機会均等法に違反する行為として3回にわたって是正勧告しましたが、従うつもりはないと態度を変えなかったため公表に踏み切ったそうです。院長は「体調不良」で雲隠れしているようですが、時間が経ったらまたチャラっと何事もなかったかのように出てくるでしょう。もう少しきついお灸が必要なんじゃないでしょうか？

参照記事　http://www.asahi.com/articles/ASH9452CCH94ULFA01M.html

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No.2252966　15/09/05 15:36(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 15/09/05 17:04
野良猫 ( ♀ cAew1b )

行政のやれることは限界があります。

でも、行政よりも社会的制裁の方が一番きついじゃないんでしょうか？
なにせ、実名と医院名が公開されちゃいましたし・・・
ネットでずっと残るものでしょう？
その医院に行く人はこれから減っていくと思います。

<< 9 その通りです。もし不満があるなら従業員が労働組合をつくり改善要求し、労働委員会などに訴える手段もあります。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

No.2 15/09/05 17:22
小耳に挟んだ2

官公庁が馬鹿。裁判になって負けて、税金でお金払われたら官公庁は誰が責任取るの？
馬鹿だからそこまで考えてる公務員はいないだろうね？

マタハラと決めつけてるけど、やらせる仕事がなかったと証明されたらどうするんだ？

<< 16 何？主さんは労基局が訴えられる…って言うの？このスレ読む限り役所には何の手落ちも無いでしょう！ましてや3度も是正勧告しているのだから逆に良くやってくれたと思うけど労組や弁護士からの訴えなら当然だけれども個人からの訴えに応えてくれたのだから

No.3 15/09/05 19:54
通りすがり3

マタハラはいけないと思いますが、正直、妊婦さんには気を使います。体調悪化なんかしたら会社の責任にさせられるのではないかとハラハラしてしまうんですよ。

No.4 15/09/05 20:39
匿名4

きっと偏屈で結婚もできない可哀想な人なんじゃないかなぁ？

No.5 15/09/05 20:47
匿名5

妊婦は要らないって口に出して言ったのですか？頭悪い院長ですね。

何故妊婦を雇えないのか、理由を言うべきだし、納得行く理由なら妊婦さん本人が辞めるはず。院長さんは経営者には向いてないね。

No.6 15/09/05 21:53
匿名6 ( ♀ )

現代の社会がまったくわかっていない。今は中小企業のオヤジでもこんなこと言わない。

女が出るところ出たら確実に負けるんだから。それで負けそうになるとこそこそ逃げる、最低です。週刊誌は顔をさらしてほしい。

No.7 15/09/06 00:41
小耳に挟んだ2

妊婦２０代前半看護助手の名前は？
この看護助手は、そもそも結婚していた？

何年勤務？

こういう情報欲しいところです。
勤務実績もそこそこに、突然出来婚で、産休手当て等、金目当てにマタハラと騒いでないか、この妊婦？

じい様医師の口コミを読んだけど、良い悪いをはっきり言うタイプの医者で患者にはきちんと対応する昔からの地元医師。

官公庁は背景までしっかり調べ公平に公表すべき。

No.8 15/09/06 01:01
行家 ( 40代 ♀ WwfTi )

行政のすることはそれぐらいですよ。後はそこの従業員と経営者つまり労使の問題になります。

労使問題で解決するには労働者が一致団結し労働組合をつくり改善要求するしか無いです。労働組合をつくるとストライキ権もあるのです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

No.9 15/09/06 01:04
行家 ( 40代 ♀ WwfTi )

>> 1 行政のやれることは限界があります。でも、行政よりも社会的制裁の方が一番きついじゃないんでしょうか？なにせ、実名と医院名が公開され… その通りです。もし不満があるなら従業員が労働組合をつくり改善要求し、労働委員会などに訴える手段もあります。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

No.10 15/09/07 02:34
ニュース速報10

言い方は悪かったけど、病院で妊婦雇うのは勘弁してほしい。安心して診察受けられない。
看護助手なんて代わりが沢山いる職を選んだ女も馬鹿だね。

<< 15 それはおかしいです。女性は一生のうちで妊娠や出産するのは必然だし妊娠出産するたびに解雇されていたら安心して子供は産めません。だから少子化になるのではないですか？こういうことをなくすために会社に労働組合をつくり会社に法律を守らせるように要求するしかないです。労働組合をつくり就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。http://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

No.11 15/09/07 08:22
匿名11

>> 10 あんたが馬鹿だろ。
妊婦は安心出来ない？
なんで安心出来ないのか？
妊娠したら劇的に診察に影響あるの？
妊娠してお腹がいきなり膨らむんじゃないぞ。
そもそも、妊婦なら安心出来ない意味がわからないから教えて。
ある程度の状態になれば産休するだろ。
なんで解雇になるんや。

No.12 15/09/07 08:32
匿名11

この院長も小さい男だった。
名前公表直後から体調不良で病院は休診中。
自宅も居留守か帰ってないか不明。
院長と連絡が取れない状態。
体調不良って政治家か？
威勢良く再三の是正勧告を拒否してたなら、名前公表後も堂々と診察しろよ。
患者より仮病体調不良の自分が可愛いから休診中。
小さい男やの。

No.13 15/09/07 14:53
通りすがり13 ( 40代 ♂ )

医者の癖に体調不良かよ…そんなトコに通ってる患者さんは気の毒だよね？この間のてんかん医者の死亡交通事故と言い個人経営のオーナー医者は裸の王さまみたいだよ？俺がルールだみたいに動いてるオッサン。

No.14 15/09/08 12:59
通りすがり3

休診になって働けなくなった他の看護師さんとか、そこの病院関係者さんたちもお気の毒ですね。関係者が親類縁者なら良いのですが。

No.15 15/09/08 22:08
行家 ( 40代 ♀ WwfTi )

>> 10 言い方は悪かったけど、病院で妊婦雇うのは勘弁してほしい。安心して診察受けられない。看護助手なんて代わりが沢山いる職を選んだ女も馬鹿だね。それはおかしいです。女性は一生のうちで妊娠や出産するのは必然だし妊娠出産するたびに解雇されていたら安心して子供は産めません。だから少子化になるのではないですか？こういうことをなくすために会社に労働組合をつくり会社に法律を守らせるように要求するしかないです。労働組合をつくり就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。http://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

No.16 15/09/13 03:22
通りすがり16 ( 30代 ♂ )

>> 2 官公庁が馬鹿。裁判になって負けて、税金でお金払われたら官公庁は誰が責任取るの？馬鹿だからそこまで考えてる公務員はいないだろうね？マタハ… 何？主さんは労基局が訴えられる…って言うの？
このスレ読む限り役所には何の手落ちも無いでしょう！ましてや3度も是正勧告しているのだから
逆に良くやってくれたと思うけど
労組や弁護士からの訴えなら当然だけれども個人からの訴えに応えてくれたのだから

No.17 15/09/13 05:49
小耳に挟んだ2

>> 16 ＞役所に何の手落ちもない

均等法そのものが現場、各職種に根差してない非現実的な不適応な悪法です。妊婦が今まで通りの仕事をこなせるか？１００％こなせると言うのは国は言えない。
そこ理解してますか？

雑な法律を振りかざしても相手から、そこを指摘されて逆に多額の損害賠償をされます。

法律は、そういう物。
権利を行使するのは反対に権利乱用と言う側面もあります。

<< 20 悪法も法なり…法律は尊重されなければならないだろう、それを遵守し当該病院にお灸をすえたのが賠償要求されるって主さんは言いたい訳？それは誰がどこが告発するの誰が裁くのそもそも男女雇用…法がどうして悪法と言い切れるのか？少しはこのスレした主さんの気持ちを考えてやれや
<< 21 訂正スレした主さんでは無くスレの中に出て来る看護士さんの…の誤りでした

No.18 15/09/13 23:48
匿名18

ﾏﾀﾊﾗ＞ｾｸﾊﾗ＞ﾓﾗﾊﾗ

女性の重さです

No.19 15/09/13 23:58
匿名19

妊婦がダメなら
太っているオヤジも若い女もクビ。
少なくとも飛行機は体重加味の価格設定を。
最近すごいデブが日本増加中。
理由は主にあれとあれだが
書くと日本では営業妨害とか言われることもあるし。
誰かの言う肉屋を支持する豚状態だが、本人らは目の前にぶら下がる
給料に必死。健康など構うものか。

No.20 15/09/14 10:51
通りすがり16 ( 30代 ♂ )

>> 17 ＞役所に何の手落ちもない均等法そのものが現場、各職種に根差してない非現実的な不適応な悪法です。妊婦が今まで通りの仕事をこなせるか？１００… 悪法も法なり…法律は尊重されなければならないだろう、それを遵守し当該病院にお灸をすえたのが賠償要求されるって主さんは言いたい訳？
それは誰がどこが告発するの誰が裁くの
そもそも男女雇用…法がどうして悪法と言い切れるのか？

少しはこのスレした主さんの気持ちを考えてやれや

<< 22 １６、貴方のとんちんかんな部分を指摘しよう。１つ、主さん（スレ主）と２（レス者）は別人。混同しないように。２つ、この妊婦は看護婦ではない。看護助手だ。医者の代わりも看護婦の代わりも医療事務のレセプトも代わりにやることは出来ない看護助手。妊娠したからと言って看護助手以外他に無資格では使い道がない。医療知識がないから基本肉体労働者。感染しても抗生物質も飲めない。予防接種も受けられない。こんな状態で、患者と接触させたらどうなる？気持ち等とのたまう前に、常識で考えろ！
<< 23 悪法は違憲判決の対象だ。事例作ったから誰かが裁判に持ち込んで要点突けば終了だ。(笑)

No.21 15/09/14 10:54
通りすがり16 ( 30代 ♂ )

>> 17 ＞役所に何の手落ちもない均等法そのものが現場、各職種に根差してない非現実的な不適応な悪法です。妊婦が今まで通りの仕事をこなせるか？１００… 訂正
スレした主さんでは無くスレの中に出て来る看護士さんの…の誤りでした

No.22 15/09/14 12:08
小耳に挟んだ2

>> 20 悪法も法なり…法律は尊重されなければならないだろう、それを遵守し当該病院にお灸をすえたのが賠償要求されるって主さんは言いたい訳？それは誰… １６、貴方のとんちんかんな部分を指摘しよう。
１つ、主さん（スレ主）と２（レス者）は別人。
混同しないように。

２つ、この妊婦は看護婦ではない。看護助手だ。
医者の代わりも看護婦の代わりも医療事務のレセプトも代わりにやることは出来ない看護助手。妊娠したからと言って看護助手以外他に無資格では使い道がない。医療知識がないから基本肉体労働者。
感染しても抗生物質も飲めない。
予防接種も受けられない。

こんな状態で、患者と接触させたらどうなる？
気持ち等とのたまう前に、常識で考えろ！

No.23 15/09/14 12:51
小耳に挟んだ2

>> 20 悪法も法なり…法律は尊重されなければならないだろう、それを遵守し当該病院にお灸をすえたのが賠償要求されるって主さんは言いたい訳？それは誰… 悪法は違憲判決の対象だ。

事例作ったから誰かが裁判に持ち込んで要点突けば終了だ。(笑)

<< 25 誰かが告発すればだって？その誰かって誰がするの、この法律が出来てから1度も提訴されていないのじゃ無いかな？仮にあなたが訴えたとしよう…取り上げてくれるかな？利害関係無しと一蹴されるでしょう。よって全ての法律に当てはまるけれども現行法が翻されるまでは悪法であっても遵守されねばならないでしょう！（追伸）こちらの文中に多少の間違いがあっても(笑)マークつけて勝ち誇ったレスするなよ見苦しい看護助手→看護士とした件主さんさんごめん横でゴチャゴチャしちゃって

No.24 15/09/14 16:10
通りすがり3

解雇ではなくて、産休にするのが良かったと思うのですが、病院に経営体力がなかったか、妊婦は必要ないという院長の信念なのか、病院に勤めていたら感染の心配がある思いやりだったのか。

No.25 15/09/14 18:13
通りすがり16 ( 30代 ♂ )

>> 23 悪法は違憲判決の対象だ。事例作ったから誰かが裁判に持ち込んで要点突けば終了だ。(笑) 誰かが告発すればだって？
その誰かって誰がするの、この法律が出来てから1度も提訴されていないのじゃ無いかな？
仮にあなたが訴えたとしよう…取り上げてくれるかな？
利害関係無しと一蹴されるでしょう。
よって全ての法律に当てはまるけれども現行法が翻されるまでは悪法であっても遵守されねばならないでしょう！

（追伸）
こちらの文中に多少の間違いがあっても(笑)マークつけて勝ち誇ったレスするなよ見苦しい
看護助手→看護士とした件

主さんさんごめん横でゴチャゴチャしちゃって

No.26 15/09/14 19:04
小耳に挟んだ2

>> 25 文章もまともに理解してない盆ミス野郎が法律語るなんて千年早いぞ。

No.27 15/09/14 19:10
通りすがり16 ( 30代 ♂ )

>> 26 まぁそんなにカリカリしなさんな！
結構楽しいよ！
こんな不毛なやりとりも

No.28 15/09/14 21:11
小耳に挟んだ2

>> 27 不毛なのは１６が原因なだけ。
この問題も机上の空論しか出来ない人間が作ったお粗末な悪法。責任の所在をはっきりさせておくべき問題。大臣が責任を取るならお金も大臣が払うことも明確にしておくことですわ。責任も問われず、権力だけは乱用するでは身勝手な話。
笑ってる暇あるなら１６は違憲の定義を良く読むように。

No.29 15/09/14 22:59
匿名29

>> 28 当法律も他の労働関係規制に関する法律も
皆様、ある世界的目的達成の為にマクロレベルの裏からの示唆によってかなり昔から
多くの他国ではすでに起こっていることが分からないんだね。
木を見て森を見ず、日本語の無料の情報しか手に入らないのでしょう。
当然この医院も含めた中規模以下の企業の労働者雇用の厳しい規制です。
これを嫌い例えば米国ではこの20年少しで数百万の企業が中国等へ移転しました。

<< 31 はい、…だね。さすが！冴えてる人は言うことがボンクラと違う。

No.30 15/09/14 23:06
匿名29

>> 29 欧米の世界的大企業の本部機構は最近まで優秀な地元の正規労働者をキープ
してきましたが、これも変わりつつあります。例えばインド、中国などの労働者が
比較的短期の労働ビザで大量に雇用されるのが普通になってきています。
今後ロボット、AIもある。世界的目的とは非常に大きいものです。
労働市場など小さな要因に過ぎません。日本もこの動きに
逆らうことはありません。絶対の目的とされているからでしょう。