有給休暇を取りたいけど理由に困る…

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転職検討中（ 10代 ♂ ）
2015/08/29 21:58(更新日時)

こんにちは、色んなスレを見させて頂きましたが、うちの会社と違うので質問させて頂きます。
まずは各スペックを…
勤めている会社:有限会社の飲食店
自分の年齢、年数:19歳、今年の4月で丸4年
仕事内容:厨房(自分含め4.5人)での調理等

質問内容なのですが、9月いっぱいで辞めるつもりで辞表を出しました。
そこで、有給休暇を消化したいと思い、日数を聞くと約1ヶ月程あるとの事。

しかしうちの会社は有給を取らせてくれない、申し出たら白い目で見られる、｢皆は休まないのに自分だけ｣みたいな陰口等も言われます。
それでも有給は有給、消化しないと勿体ないので使いたいのですが理由に困っています…。

退職する為消化したい、と言えたら一番なのですが、確実に却下されると思いまして…

どんな理由だと通用するかご助言頂けると助かります。長文で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

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No.2250285　2015/08/28 15:28(スレ作成日時)

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No.1 2015/08/28 15:59
名無し1 ( ♀ )

退社日は10月で辞めるようにするとか
でも退職の為の消化で却下されないと思うけど。

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No.2 2015/08/28 16:20
名無し2

有休消化しかないんじゃないの

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No.3 2015/08/28 16:32
名無し ( 30代 ♂ DMrXqe )

有給なんだから普通なら通用しますよ

ダメって言われたら労働基準局に相談しますって言えば良い

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No.4 2015/08/28 20:27
名無し4

次の人が入れば主さんは居なくて良いから有給使えるっしょ

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No.5 2015/08/29 00:48
迷子 ( dJGX0 )

辞めるんだから白い目で見られても関係ないでしょ

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No.6 2015/08/29 04:37
名無し6

理由がなくとも退職前に有給消化はできます。
却下されたら違反してるので、労働基準局に行って会社に注意してもらいましょう。
辞めるなら白い目で見られても別にいいじゃないですか。

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No.7 2015/08/29 21:58
転職検討中0 ( 10代 ♂ )

返事が遅く、一括の返事で申し訳ありません。

白い目で見られる、と言うのは、働いている人の8割が地元の人なんですね(^^;
まぁ会わなければ気にする事は無いですが…。

退職前の消化でも通用するというのは凄く助かりますね。取り敢えず提示してみます。

もし受理されなければ労基に突っ込んでみます。

一括の返事、お礼になりますが、皆様貴重なご意見本当に感謝します。有難うございましたm(__)m