介護職夜勤専属の太ったスタッフ

訂正

朝晩じゃなくて朝番出勤で行くとの間違いでした

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私はグループホームで働いていますが


そんなスタッフはいません

みんな第一にトイレ誘導介助です

夜勤者も１時間置きや２～３時間おきにトイレ誘導する時間がきまっています


そんな怠慢なスタッフがいたら
すぐに注意されます


会社やホーム長や
リーダーは何も言わないんですか？

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>> 2 レスありがとうございます

主任が女性なのですが女性同士のトラブルを避けるために社長には告げ口しませんね

利用者様の事より自分の職場内の女性同士の関係を壊したくないようです

男性スタッフには不満は言いますけど女性同士のトラブルは避けたい様子なので利用者様が可哀想でなりません

他の男性スタッフもおとなしい方ばかりなので見て見知らぬ状態です

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祖母が御世話になってるけど、そんな話しは聞いたことがない。
親族がマメに訪れる施設だから、そんな奴が居たら苦情が入りクビになってんじゃないかな？
利用者や利用者親族は、文句いうのもアリだからね。
投書箱もあるし。

• << 6 専属夜勤がトイレ誘導などしなくて利用者様が失禁されていても早番さんが苦労してオムツ交換するので、ご家族様たちには気づかれないかも？ 専属夜勤は協調性のない連中が多いみたいですから

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>> 4 知り合いの介護職で働かれている知人にも同じ事を聞いてみたら、オムツ交換の巡回に回って失禁していても面倒だから、次のスタッフに押し付けて自分は手抜きをして楽をする女性スタッフは珍しくないみたいです

男性スタッフは基本的に仕事に対してマジメに取り組んでるんですがね

なんせ女性の多い職場なので女性全てのスタッフを的に回さないように、肩身の狭い思いで働かれてますね

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>> 4 祖母が御世話になってるけど、そんな話しは聞いたことがない。 親族がマメに訪れる施設だから、そんな奴が居たら苦情が入りクビになってんじゃない… 専属夜勤がトイレ誘導などしなくて利用者様が失禁されていても早番さんが苦労してオムツ交換するので、ご家族様たちには気づかれないかも？

専属夜勤は協調性のない連中が多いみたいですから

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グループホームで介護職、リーダーをしています。

最低ですね。

うちの施設なら間違いなく大問題
クビにします。

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そんなスマホ触れる余裕のある施設で働きたいわ(苦笑)

私も介護士してますがうちの施設は夜勤は１人体制が多いんでそんな余裕ないですよ？

徘徊する利用者が転倒しないか気にしたり奇声上げでうるさい利用者を他の利用者の睡眠を妨げないようになだめて気を配ったり、トイレ誘導したりパット交換やら安否確認をし巡回をしたりでやる事が意外にあるんで休憩すらままならないはず!?

ましてや体調の急変は夜勤に起こったりする事が多く何か異常があったら間違いなく夜勤は何やってたんだ？となりますよ…

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今の職場は退職した方がよいと思います


改善されそうも無いですから


退職しないのであれば黙って働くしかありません

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皆さんレスありがとうございます

今日も早番で仕事してきて帰りに社長と主任と３人で喫茶店に行き、色々と夜勤専属の方の相談しました

主任から社長にも夜勤専属の方の話が届いていたようなので改善策を考えて夜勤専属の方の様子を見られていたようでした

皆さんのように介護に対してプライドを持ち働かれている仲間がいて安心しました

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