スーパーのパート

接客業ですけど
８割子持ち主婦ですよ。
主さんの会社はそうでしょうけど
うちは誰か辞めても、次に入ってくるのは子持ち。
この繰り返しです

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それは今に始まった事ではないと思います。

少なくとも8年前から子供を理由に面接すら断られていました。

子供がいても子供が中学生以上だったり、乳幼児や小学生がいても、子供が病気の時に預かってくれたり、残業になっても面倒みてくれる親や親族がいれば、問題なく働けると思います。

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不利ですね。

幼児の子持ちと知れば、次は親に子供を面倒見て貰える環境かどうか聞かれます。

安易に休まれたくないでしょうから仕方ない話です。
私も正直、独身時代は急な欠勤を迷惑に思っていたし。

まだ身軽な新卒採用より何倍も厳しいような気がします。
幼児の子持ち主婦も簡単に雇って貰える職場は最低賃金ギリギリのパートやバイトばかりですけど、それでも雇って貰えるだけ有り難いと思ってます。

子供が自分の事がほうって置いても出来るようになる頃に、やっとイチ社会人として復帰出来るような気がします。
その頃は自分の体調が万全かわかりませんけどね。

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就職が厳しいから今まで面接にさえも来なかった層の大卒なんかが仕方なくスーパーなんかに行ってるのもあるよ

主婦と大卒でしかも新卒なら雇う側は迷わず新卒を採るでしょ？

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正直に書きます。
仕事自体な嫌じゃなくても、仕事を覚えるまでに
面倒臭い、厳しい上下関係のイジメが半端ないから嫌なんです。
私も既婚者ですが、スーパーやデパートはそれが怖いから応募しません。

異常に新人を見張る、
こっちが知らないのに
｢どこそこで見かけたのに挨拶しなかった！
礼儀がない‼
言い訳するな‼
謝れ｣
なんて、馬鹿馬鹿しいです。それでしつこいくらいに謝り歩き、やっとどこに何があるかを教えて貰える。
時間の無駄としか言いようがない。その言い訳が、
｢他の人や上の人はもっと厳しいから～、今から礼儀をしつけないとこの先困るから～｣

バカか⁉
時間と労力の無駄無駄、
いじめごっこする暇あったら仕事しなさいよ…
って思います。

だから私は女ばかりの女同士職場が嫌いです。
半数以上男性が居ないとダメですね、私は。

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不利ですね。
看護師のパートの面接を事務室でした時に、バツイチ二歳の子持ちの人がきました。
美人だったし性格も良さそうだったのに、事務長は独身の方を採用しました。
子供かかえて大変そうだし…って援護射撃したけど無理でした。

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まあ働く理由があるのはいいけど、
子ども理由でガンガン休むからね。

それで他のスタッフが納得するならいいけど、
女ってそんな時、自分も自分も！じゃん。
収拾がつかなくなる。

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私は「ソレ」を理由に、パートではなくアルバイトです。
ホームセンターでレジ＋雑用をやっています。週５くらいの勤務です。

アルバイトだと４～５時間と短時間ですが、パートよりはまだ採用率上がるかも。

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