習い事優先の同僚

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しおり（ 30代 ♀ LYPyre ）
2014/07/30 09:34(更新日時)

私の職場は５人で月〜金曜日の遅番を交代でやっています。
６月に職場に来て７月から遅番をやっている子がいるのですが、習い事があるから月曜と金曜は遅番が出来ないと言っているのを上司から聞かされました。
私も過去に習い事をやっていたことがあるのですが、仕事優先で結局やめてしまいました。

上司としても月１回くらいは我慢してやってくれればシフトが組みやすいんだけど…と話していましたが、今のところ希望を叶えている状況です。
今月と来月の勤務表も確認しましたが、かわりに他の職員が月曜と金曜日に遅番が集中しています。
今の状況は文句を言わない、言えない職員が損をしているような感じがしてとても嫌です。

家庭の事情でどうしても出来ない日があるなら快く納得出来るのですが、自分の趣味を何よりも優先されるのは私としては納得出来ません。
話を聞いたときには唖然として何も言えなかったのですが、これは抗議してもいい内容でしょうか。
私としては習い事は続けつつ、遅番が当たってしまったときは諦めるのが常識だと思うのですが、この考え方はズレてますか？？

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No.2121578　2014/07/29 20:10(スレ作成日時)

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No.1 2014/07/29 21:25
通行人1

他の人は月曜日と金曜日に用事があるのに我慢してやっているのですか？
火水木で遅番をしているのなら問題無さそうですが。
確かに、週に２日は多いかなとは思いますが。
他の人が月金で都合が悪いなら、たまにはその方が習い事を休んでやれば良いのでは。
他の方も、ある程度曜日が決まっていた方が予定が組みやすいと思います。

No.2 2014/07/29 22:51
匿名 ( 34dJqe )

同感です
融通をきかせてもらうのは、病気や身内の学校行事などやむを得ない場合にのみだと思います。

抗議してもいいと思います。
それか…みんな習い事しちゃえ～💦

No.3 2014/07/29 23:36
フリーター3

うちの社員も平気で毎週同じ曜日に休みを取ってるわ。社員よ？社員。
最初はパートの皆も頑張って休まず出てたけど馬鹿馬鹿しくなって、だって私達はパート、それでも休まず決められたシフトは頑張ってたからね。最近はパートの皆も平気で休むようになったよ。職場どうなるんだろう？って、内心思うけど、社員がそれだからなかなか引き締まらないわよね。こればかりはお手本がこれじゃあ仕方ないわよ。私も休みは希望通り頂く事にしました。