面接がうまくいかない。つらいです。

圧迫面接だっけ？
最近よく聞くよね。

それに耐えれば社会への扉が開かれるよ。

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面接の手法の一つの、いわゆる圧迫面接でしょうね。社会的地位の低い職種の面接でたまにあります。採用後の周りからのワンランク下に見られるメンタルに耐えられるかどうかを面接の段階で判断するのです。今どき時代遅れですが、時代に取り残された会社、古い体質の会社、品のない会社にはその悪習が残っています。

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皆さんありがとうございます<(_ _)>

圧迫面接ですか…

面接官の負のオーラがどうしても強烈に残ってしまい、拭えないです。

頼れる友達がいますか？と言われ馬鹿正直にいません、なんて言ったらそら呆れられますよね(友達に頼るって概念がなくて。友達に頼られたら勿論助けますと即答しましたが。。)友達が少ない私なんて雇わないよ、と言われているみたいでした。(*_*)

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>> 3 友達なんていません！
みんなライバルです！

とか言ってみたら？(冗談w

まっ、新入社員の退社率が高いから仕方ないよね…


頑張って♪

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③
面接の仕方はそれぞれですが、もし本気で主さんに嫌な事をしているとしたら少し頭おかしいですね。

わざわざ会社の評判が落ちるような事をするなんてうちの会社じゃあり得ません。会社の方針ではなくその面接官がやっているとしたら会社の利益というものがわかってないのでしょうね。


面接官という職業柄、色んな人が自分にペコペコしてくるから勘違いしてしまってるのかもしれません。

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>> 5 あからさまに私に応募辞退を促そうとしていたのが見え見えで
ネガティヴアピールであったり語気を強めたり、他を探したら？
あんた以外にも応募者はいる等。

質問は？と言われ
さんざん説明されたのと(がっつり仕事内容のきつさ苦しさアピールをされた)、辞退するつもりでいたし聞きたいことすら見つからずないです、と言ったら嫌みみたいにえーーー？！と。

呆れました。

底辺の人間に対してはこういう態度なのだな、と分かりこれも勉強だと思いました。悔しかったー！

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あなたを試してるのか、
採用しない人にはそんな不快な質問とかする場合もある。　
根性があるか見ているのかと。
大手企業は圧迫が多いです。

グループ面接の場合、殆ど何も聞かれなかったら大概落とされる。
圧迫とフレンドリーなら圧迫面接の方が良いんですけどね。
フレンドリー面接は気を許した面を見る為にわざと優しいから。

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自分のように、

合格ができて、入社ができてから、
かなり経過をしてから、
いきなり苦労をして、その時に
ある程度の時期が来ていて
慣れてるはずなのに、いきなり退社をさせられる・・・

入社ができても、
合格をしやすくても、
その会社はわかりません。

最初から、合わない・
そこで働かない方がいいですよ・・・
と、神様から言われた。

そう思えないと、
こういう場合、
落とされるたびに、元気を失くすでしょう。

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確かにそうなのだと思います。

神様にはっきり、ここではお前は無理だろうって、言われた気がしたもんなあ(笑)

的を得たアドバイスありがとうございました。

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