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どういう意味？

レス3 HIT数 1367 あ+ あ-


2014/03/02 09:35(更新日時)

知り合いが、個人経営のパチンコ屋に勤めています。
最近、社長が独裁的な経営方針を打ち出すようになり、ついて行けないと、社員が２人も辞めてしまったそうです。
それなのに、知り合い（社員）や、その同僚まで「指示にしたがえない、納得がいかない事があったらいつ辞めてもらってもいい」と言われたそうです。

彼らが辞めたら、恐らく経営は事実上困難。
ローテーションを組めなくなると思います。

こんな、切羽詰まった状況で「辞めてもらっていい」という社長の気持ちが解らないと言います。

パチンコ屋の経営自体が、もう限界なのでしょうか？

それとも、今いるスタッフを切って、安い時給で新しくスタッフを雇うつもりなのでしょうか？

社長の考えを、憶測でいいので教えて下さい。

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No.2068101　(スレ作成日時)

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No.1

私が知っている個人事業主は
「自分の信念についてこれない者は不要。たとえ自分1人でも自分の信念を貫く。分かる人には分かることだから後から必ず結果が出る。」
って考えを持っていました。

その社長さんがどうかは分かりませんが。

No.2

ワンマンはだいたいそんな考え方。(彼らが辞めたら、恐らく経営は事実上困難)そんなもの代わりはいくらでもおると。

No.3

社長が言う通り代わりはいくらでもいるレベルの人達なんですよ。
「いなきゃ回らない」なんて社員なら、そもそも「辞めてもいいよ」なんて言われないよ。

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