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仕事で決まりを守らない人

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通行人
14/02/15 14:13(更新日時)

工場で作られた品を検査する仕事をしているのですが、
下限～上限で決められた数値で検査をして不良を見極めるのですが、
一緒に仕事をしている人が数値を守らなくて困っています。

普段から勤務態度があまりよくなく、検査した品の数が遥かに低いからと、
先輩から注意をされたのですが、それが気に入らないのか数値を守らずに検査し、
数だけを稼ごうとしています。

先日、勤務が同じだったのですが、
下限上限を遥かに超えた数値でも平気で作業をし、
エラーが出てると言うも無視し作業を続け、強制的に止めて
エラーの出ない機材と交換させるも、下限を下回る数値で作業を再開する。
といった行動をとっていて困っています。

一緒に仕事をする身なのもあって、下手に上に話たりすると、
また、勤務中に無視ややつあたりなどをされても困るしと言えず終いになっています。

出来れば関係を崩さずに仕事を続けたいのですが、よい案はないでしょうか。

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No.2061324　14/02/12 17:45(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/02/12 18:08
名無し1

全ては会社の為、主の為ですから、上司に言うのが一番良い。

会社の倒産に繋がる事だってありますよ。
一度信用を無くせば信用回復するのは大変です。

No.2 14/02/12 18:26
通行人0

>> 1 それが一番早いのも良いのも理解はしているのですが、
同性で一緒に仕事しているのが現状私だけなので、
無視されたりなどで仕事に支障出されるのが怖いのですよ･･･。

前の部署で同じようなことがあって、
我慢してたら精神と体調を崩し、部長に相談して移動したりした後だけに、
私がおかしいみたいな流れになってクビになったらと考えてしまって･･･。

これではダメだとわかりつつも勇気がでないという常態です。
いいわけみたいになってしまって申し訳ないです。

No.3 14/02/12 19:48
社会人3

ア○リフーズみたいな工場ですね…検査と言う仕事にプライドは無いのですか？

No.4 14/02/12 21:23
匿名 ( 4lggm )

その同僚が検査値の上限、下限を守らずに通してしまうと全体の信用を無くします。

会社、上司に報告をして抜き打ち検査というかたちで主さんとその同僚も含めて上司に確かめさせるのはどうですか？
そうすれば、その同僚のいい加減さを上司は気付くでしょう？

みて見ぬ振りいると良い事はないです。

No.5 14/02/13 08:26
名無し5 ( 30代 ♂ )

そんな奴は職場に不要。上司に報告して潰せば良いだけです。

そのうち、そいつのせいで職を失うかも知れませんよ？

No.6 14/02/13 13:17
ぴよ ( 71H5Sb )

上司に報告すれば良い事です。
私の職場にも、一人いますが、皆が気づいているので注意をしますが、言い訳と言うか嘘をついて言い逃れをするので困っています😱何でも人のせいにしたり、もののせいにします。毎日、人が変わっても言い方が変わっても同じミスをします😱上司に「あんたが辞めるか、会社が倒産するか、どちらかだね」と言われても辞めない強者です。何でも人に、たかって生きてます。人にして貰わないと損だと平然と言います。退職勧告されてもミスはなおらないです💢そのくせ、昇給して欲しいみたいです💢最近、驚いたのは、交通事故を起こし、救命義務違反で免許停止になり、３年間免許が取れないのに、自分は交通事故を起こした事がないと言いました😱口さえ開けば嘘をつく男なので気持ち悪いです😱全く自分の都合しか考えない嫌な男です。早く辞めて欲しいですが、辞めないので困ってます。

No.7 14/02/13 18:57
名無し7

自分を守ることだけを考え不正を見て見ぬ振りしてる主さんもその方と同じレベルです

無視されるのが怖いならそのままで良いですよ
悩む必要無し