どうすれば…。

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匿名
2014/01/10 14:16(更新日時)

数ヶ月前会社の人間関係で、精神的不安定になり、会社におりたくなく一分一秒でも早く家に帰りたくて、この事を店長にお話しして一時間早く帰らしてもらってます。
精神的に不安定になってるのは店長と従業員一人しか知りません。

手書きのタイムカードには、休憩を取ったように記入してますが、実際には昼休憩をせずに仕事して、契約時間より一時間早く帰ってます。
サービス業です。

そんな中、事情を知らない別の従業員から『○○さん(私)の意見をのんでるのは、贔屓だ。』と言われたと店長が話してきました。
でも流石に精神的に不安定という理由とは言えなかったそうです。

ちょうど、短時間パートにしてもらおうか悩んでたのですがまだ見送った方がいいでしょうか？

皆に事情を説明しなかった私も悪いですが、理由が理由で嘘をついてまでも言いたくはありませんでした。

皆さんなら、この場合どうしますか？

あんまり、キツイお言葉はご遠慮下さい。

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No.2047794　2014/01/10 00:13(スレ作成日時)

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No.1 2014/01/10 06:07
匿名1 ( ♀ )

余計に…
目立って、周りを、気にしてしまいませんか…
同じ様に、出来無いなら、話してしまう事も選択肢では。
理不尽だと考える同僚が居るのは、当然です。
皆さん、同じ様に、早く切り上げたいのです。
休憩を、取らずに仕事を、する事は、
効率も悪いかと…

疲れて仕舞いますし、
御腹も空きます。
昼食も取ら無いのでしょうか。

周りからしてみれは、
？でしょう…。

社会人なのに、
同じ様に、しない…
上司にも迷惑を、掛けています。

士気が下がりますから。

自分なら転職します。