パート雇用

レス5 HIT数 1278 あ+ あ-

名無し
2013/11/28 21:12(更新日時)

雇用期間って6ヶ月ですか？
雇用期間いっぱいでもう来なくていいと言われる場合は一ヶ月前に言われますよね？
更新、そのまま継続して勤務する場合何か言われたりするものですか？

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No.2030789　2013/11/27 16:06(スレ作成日時)

No.1 2013/11/27 16:11
転職検討中1

雇用内容に記載がないのですか❓
期間がある場合は、４か月、半年、１年と、いついつまでと
記載があるはずです。
期間終了前には「期間内だけで終了」または「更新」の打診がされると思います。

No.2 2013/11/27 17:45
匿名2

試用期間じゃなくて間違いなく雇用期間ですか？

No.3 2013/11/27 18:17
名無し3

雇用期間は手続きの書類に記載されていますよ。
もし、雇用期間が半年と決められているなら通告する必要はないと思いますよ。
継続可能ということなら、優しい会社であれば１ヶ月前には継続の有無を本人に確かめると思います。
質問内容の回答になっていますかね？

No.4 2013/11/28 16:59
名無し0

レスありがとうございます。

口頭でしか勤務の説明聞いてなかったので常用と勝手に思っていたら社員に契約更新するの？と聞かれ常用じゃないことを知りました。
上司に聞いたところ短期の契約でした。

No.5 2013/11/28 21:12
名無し3

口頭のみなら契約違反ですよ。
ハローワークで事情を説明された方が身のためかと。

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