社労士の資格があるのに…

まぁ、社労士で独立するなら一度はどこかの社労士事務所で経験すべきだけどね。

だけど40歳代だと社労士事務所はなかなか採用しない。年齢的に独立はミエミエで、顧客を盗まれるのを警戒するから。


ちなみに独立はどんな業種であれ(弁護士、会計士、社労士などの士業でも)、ある程度の経営センスは必要。

しかも社労士は社労士同士の競争も激しいし、会計事務所とも競争しなくちゃいけない。弁護士や会計事務所よりも顧問を取りづらい業種。


彼はこのまま会社にいた方が安泰かもね。

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>> 1 主です。
やはり、そうですよね…。彼が二十代か三十代ならば可能だったでしょうが…。
人生はタイミングや運が重要ですね。
私としては彼の努力が報われて欲しいです。普段仕事中パソコンゲームしかしない無能な上司がのさばってる許せませんし

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社労士…開業で儲けるのはかなりの努力が必要。しかし転職（とくに事務職）には相当強い。事務担当者なら社労士の価値（過剰ぎみ）を知っているので、就職後も部署に関係なく何かと重宝される。これが資格保有者の実態です。

• << 5 主です。レスありがとうございます。 やはり、社労士は重宝されるべき資格ですよね？ 他の会社の総務方から凄い！よく取れたねという声をよく聞くので…。 うちの会社は価値や難易度がわかる人が１人もいないので残念です。

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社内社労士と開業社労士の大きな違い。

社内社労士は社内のことしか知らない、競争もない。いわゆる「実務を知らない」と言われがち。



開業社労士はいくつか顧客を抱えるので経験事例が多くなり、競争にも晒される。

これは会計士でも弁護士でも同じ傾向

• << 6 主です。レスありがとうございます。 独立するためには更なる努力が必要なのはわかります。社内しか知らない労務士が実務経験が無いので不利なこともわかります。 しかし、唯一の社内労務士をここまで蔑ろにする会社はうちの会社しか無いのではないでしょうか？ 他の会社では社労士の資格を取った社員の待遇はどんなものかが知りたいです。

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>> 3 社労士…開業で儲けるのはかなりの努力が必要。しかし転職（とくに事務職）には相当強い。事務担当者なら社労士の価値（過剰ぎみ）を知っているので、… 主です。レスありがとうございます。

やはり、社労士は重宝されるべき資格ですよね？
他の会社の総務方から凄い！よく取れたねという声をよく聞くので…。
うちの会社は価値や難易度がわかる人が１人もいないので残念です。

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>> 4 社内社労士と開業社労士の大きな違い。 社内社労士は社内のことしか知らない、競争もない。いわゆる「実務を知らない」と言われがち。 … 主です。レスありがとうございます。
独立するためには更なる努力が必要なのはわかります。社内しか知らない労務士が実務経験が無いので不利なこともわかります。
しかし、唯一の社内労務士をここまで蔑ろにする会社はうちの会社しか無いのではないでしょうか？
他の会社では社労士の資格を取った社員の待遇はどんなものかが知りたいです。

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え？そんなもんじゃないの？サラリーマンなんて。そこまで高度な内容の業務が求められていない会社なんでしょう。

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